刘考研

当事人要辞职，按照程序，要提交书面辞职申请。辞职报告通常比较简单，但要真实合理，有充分的理由。特别是他要紧急辞职，要说明理由。如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月。可以参考以下模式。

辞职报告(范文)

尊敬的公司领导:

因为xxx，目前无法继续工作。经过慎重考虑，我于X年X月X日决定辞职，特此向公司提交辞职报告。我希望你能及时找到合适的人来接替我的工作。

辞职者:xxx

日期年月

离开公司的原因如下:

1，感觉个人在公司的发展空间有限；

2.薪资与个人期望差距较大；

3.员工和领导之间的相互信任感很差。

员工不容易和上级沟通，想法不被上级重视；

4.在公司理念上与领导意见不一致；

5.企业的人际关系过于复杂，导致员工情绪低落，情绪低落；

6.公司改制，股东或主要经营者发生变化，调整离职；

7.个人原因(如选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等。)选择离职；

8.公司对员工的职业规划不清晰，在员工晋升、培训、加薪、激励、承担更多工作责任等方面与个人期望有较大差距。员工觉得成长机会少了，选择离开；

9.办公环境差，如辐射、噪音、被动二手烟；(这一项在女性离职原因中占一定比例)；

10，合同到期或项目(工程)到期。