秦皇岛市柳江煤矿改制后员工的个人档案在哪里可以查到？

柳江煤矿成立于1914；1933被日军占领；1944停产；柳江煤矿1969恢复；1978投产，成为柳江煤矿井口；2003年改为民营企业，2007年停产。

人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是今后大学生就业和各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位来说，人事档案非常重要。

记载一个人主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据、参考的作用。个人定级为正式员工、申请职称、办理养老保险等相关证明时都需要档案。

提供档案保管服务的机构、地方人才市场、区县人才市场、街道办事处等。根据我国《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等法律法规，毕业生人事档案属于国家依法强制管理的公共信息，个人不得截留、销毁。

档案丢失需要补办，也就是说，持证人需要回小学、初中、高中、大学和原工作单位补充相关证明材料，因为档案不归档会影响其入党和升学、职称评定、考研政审、劳保和未来退休手续、出国留学等。如果有考公务员的意向，档案一定要保管好。

对于普通的民营企业，没有人事管辖权，所以个人档案一般存放在有资质的档案托管机构，比如人才流动服务机构(人才流动服务中心)。

如果是事业单位职工，学校等单位存放在教育局；而且人事局存的档案都是国家干部或者编制内的工作人员。

这里有必要说明一下，人事档案是人事管理系统中的一个重要功能。它是个人身份、学历、资格等的证明。它还与个人工资、社会劳动保障和组织关系密切相关。具有一定的法律效力，是记录我们职业轨迹的重要依据。

员工档案的重要性不言而喻。对于员工来说，如何“出色”地写好员工档案，是我们职业生涯中重要的一课。