高校辅导员工资待遇如何？

高校辅导员的工资水平还是很不错的，但是辅导员的工资水平普遍低于大学教师。高校辅导员工资水平一般在5000元以上，包括五险一金。整体薪资水平还是很不错的，这也是很多人希望成为高校辅导员的主要原因。针对这个问题，工匠老师在下面分享一些个人看法。

第一，高校辅导员的工资水平低于高校教师。严格来说，高校辅导员不属于教师岗位，更倾向于行政岗位。高校辅导员能享受的工资水平和高校教师是不一样的，所以不要以为成为高校辅导员就能享受和高校教师一样的工资水平。一般来说，高校辅导员的岗位工资比较低，高校辅导员一般不在编制内，能享受的福利也不多。

辅导员除了底薪，其实还可以有班费。有的大学辅导员可能会给大一新生教授职业指导、军事理论等课程，这样也能有一定的班费收入。此外，辅导员还可以获得一定的绩效收入。有些辅导员可能承担学院的事务性工作，这部分工作在绩效考核核算时可能会被计入，所以辅导员可以获得一定的绩效奖励。

第二:为什么很多高校辅导员即使工资水平一般也想当高校辅导员？虽然高校辅导员工资水平一般，但是很多人都想当高校辅导员。在匠人看来，主要是因为做高校辅导员可以有很大的发展空间。高校辅导员可以同时拥有职称和职级，成为高校辅导员有明确的职业发展方向。有些研究生应聘高校辅导员，一开始是从助教做起，工作两年后评价讲师。而且辅导员当了5年讲师，就能达到评副教授的标准。据工匠说，辅导员在大学里评价副教授其实是比较难的。

第三，做大学辅导员不容易。有人认为高校辅导员是一个相对轻松的工作，其实不然。其实高校辅导员有很多工作要负责，比如组织新生参加军训，申请奖学金等，所以我们可以看到高校辅导员在日常工作中的忙碌。

当然，每个地区的大学辅导员工资水平是不一样的，这也要看每个大学的位置，以及每个大学的水平和运营情况，但总体来说，大学辅导员这份工作还是很不错的，工作比较稳定，不容易变动，职业发展前景也很明朗，所以是一份值得争取的工作。