我是大四学生，学校要求我签就业协议，但是我要考研。与就业协议有冲突吗？
就业协议和劳动合同是用人单位在录用毕业生时签订的书面协议，但分为两个相互关联的阶段，具体如下:1。毕业生就业协议书是毕业生在校期间由学校见证，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位之间明确劳动关系中权利和义务的协议。学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证人。劳动合同是毕业生从事岗位工作和享受待遇的权利和义务的依据。2.毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自己，表示愿意到用人单位工作。用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并纳入就业计划派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等各个方面，更加具体，劳动权利义务更加明确。3.一般来说，就业协议是在劳动合同订立之前签订的。如果毕业生和用人单位事先就工资、住房等有约定。，他们也可以在就业协议的备注条款中注明，以后劳动合同的订立应该是认可的。4.就业协议是毕业生与用人单位就未来就业意向达成的初步协议。一般承认双方的基本条件和拟签订的劳动合同的一些基本内容，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证。就业协议一经毕业生、用人单位、高校签字盖章，即具有一定的法律效力，是判断毕业生就业计划和未来可能违约的依据。
毕业生在本市、县、区范围内需要调整就业单位的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区的，调剂手续由两地毕业生就业主管部门办理；从市、县、区调整到省直或直属单位，或从省直或直属单位调整到市、县、区的，跨省(自治区、直辖市)就业去向调整由省级高校毕业生就业指导中心办理，办理时间为每周一、三、五上午8: 30-12: 00，下午2: 00-6:
如果你考研，考完研后你就读的学校会给你一份新的就业协议。雇佣协议是你想和你想为之工作的公司签订的协议。学校是第三方。