人力资源管理专业研究生应该考什么科目？
初试的科目看你申请的学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学、管理学。
建议先选择学校，然后去学校官网查考研专业目录，里面有专业名称，招生人数，初试复试科目等。不同的学校可能会有不同的科目和不同的要求。
主菜:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
扩展数据:
培训目标:
1.培养应用型人才。本科目充分结合物业管理岗位的实际工作内容，通过人力资源管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生所学知识满足实际岗位需求，又为学生职业发展增添后劲，从而达到积财聚财的目的。
2.培养有能力的人才。人力资源管理的核心不是简单的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统的学习，使学生了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理水平。
报名参加研究生全国统一入学考试的人员，应当符合下列条件:
(1)中国人和中国公民。
(二)拥护中国* * *产党的领导，品德良好，遵纪守法。
(3)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
(四)考生的学术水平必须符合下列条件之一:
1.具有国家承认学历的本科毕业生(含普通高校、成人高等学校举办的成人高等教育本科毕业生)和当时可以自学考试、网络教育毕业的本科生，须在当年9月1日前取得国家承认的本科毕业证书。
2.拥有国家承认的学士学位的人需要通过薛鑫。com学历认证考试在报名的时候。不合格者可向相关教育部门申请学历认证。
3.取得国家承认的高等职业院校毕业证书两年(毕业至录取当年9月1，下同)及以上，达到与本科毕业生同等学力，并符合招生单位根据本单位培养目标提出的具体业务要求的人员。
4、国家承认的本科毕业生，按同等学力本科毕业生身份对待。
5.获得硕士或博士学位的人员。
研究生报名前必须征得培养单位同意。
百度百科-人力资源管理专业