你知道从国家电网辞职的惩罚是什么吗？

1.提供专门培训，使用约定的服务期。劳动者违反服务期约定，需要支付违约金。违约金5000元左右，协议里会有具体的违约金约定。

2.毕业后可以和国家电网协商继续任职。如果用人单位同意，这样既解决了毕业后的工作问题，也解决了违约金的问题，是双赢；

3.法律依据是劳动合同法。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。