报考人力资源在职研究生需要单位签字吗？

很多想考研的同学不想让公司知道，怕自己不努力，但是又担心报考时需要公司签字。今天就来解决人力资源在职研究生需要公司签字的问题。

2005年，我国研究生招生政策有较大调整，人力资源在职研究生将不再需要本人所在单位签字同意报考。这一改革举措使宪法赋予公民的受教育权从长期的单位赋权和社会赋权回归到自己手中，无疑具有积极的现实意义。但是申请研究生不需要单位签字，为考生提供了一些便利，但并不能解决所有问题。在职研究生一旦被录取，能否真正获得深造的最终决定权还是在单位手里。所以这种纠纷每年都会出现，不仅涉及劳动关系，还涉及档案和人事制度。如何理顺这些复杂的关系，获得学习的权利？

为了解决人力资源在职研究生报考后与单位的关系，让单位顺利放人，专家建议考生首先要分清自己与单位的关系是什么，然后再循序渐进地出招。

第一步:看清劳动合同，友好分手。

第二步:依法处理违约金，和平解决。

第三步:档案关系需要友好协商。

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