事业编服务期内可以考研吗？

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请问事业单位的工作人员有服务期，试用期可以辞职吗，可以考研吗？只和单位签订了劳动合同，没有签订聘用合同。事业单位在编人员有服务期，可以考研吗？我还没有签雇佣合同。

海南-三亚2019-07-10 15:11:25合同法

***4个答案

乐东县法律问答顾问律师咨询我。

乐东县法律问答顾问律师

2019-07-10 15:44:56回答

一般情况下，单位与职工解除劳动合同的程序和手续如下:1。劳动合同终止的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:1。在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。6.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。7.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。2.单位解除劳动合同的法律法规和制度规范:涉及的法律法规规章和地方性法规主要有:工会法、劳动法、劳动合同法及其实施条例、劳动争议调解仲裁法、社会保险法及其实施条例、安全生产法、职业病防治法、矿山安全法、妇女权益。女职工劳动保护特别规定、劳务派遣暂行规定、工伤保险条例、集体合同规定、劳资集体协商试行办法、劳动行政处罚规定、禁止使用童工规定、未成年工特殊保护规定、企业民主管理规定、各地制定的法律法规、单位的法定规章制度等。三。解除劳动合同的主要程序:1。查明事实，获取证据。应当注意收集和保存能够证明劳动者严重违反个人规章制度的证据。(如劳动者作出书面检讨或说明、解释和承诺，并存档备查)2。书面通知并公告。用人单位单方解除劳动合同的，应当提前告知劳动者本人理由，并可以采取直接送达的方式。他不在的，由共同生活的成年亲属签收。直接送达有困难的，可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。3.办理离职手续:换手、结清工资、出具解除劳动合同证明、办理社保、转移各种档案等。四。相关通知:1。解除通知(范文)XX先生/女士:由于你在试用期内考核不合格，不符合我公司在录用你之前公布的现岗位录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项规定，试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。请于X年X月X日X时到本单位行政人力资源部办理离职交接手续。辞退通知书(范文)XX先生/女士:鉴于你在本单位任职期间违反公司XX规定，1.xxxx2.xxxx。