考研会违反就业协议

1.就业协议(三方)不能随便签。这份协议是你和你的公司之间的合同。如果你签字不报到，就是你违约，有的单位可能会要求你支付违约金。三方协议一旦签订，你的档案、户籍、组织关系等在离校时由学校送到签约单位。如果以后想重新分配，没有解除合同证明是不行的。这时候你处于弱势地位，可能要付出一定的代价才能拿到解约函。

2、给你一个解决问题的办法:

学校只要你的上岗证。根据国家就业主管部门的规定，毕业生的就业方式有以下几种；一、协议就业(三方)；二是通过劳动合同就业，学生和用人单位直接签订劳动合同，不需要三方协议；三、自主创业，毕业生到工商部门注册公司；四是灵活就业。

建议你找单位签订灵活就业协议(找母校就业指导中心要灵活就业书就行)，同时向学校申请暂缓派遣。灵活就业就是就业，这也解释了为什么学校要提高就业率。另外，灵活就业主要是临时就业，毕业时暂缓发放报到证，档案关系可暂放学校(不超过2年)，由国家就业主管部门规定。这样，你的困境就解决了。