公立医院正在准备医生考上全日制研究生。他们辞职需要支付违约金吗？违约金是否包括培训期间支付的日常工资、津贴、福利？

根据《劳动合同法》的规定，为劳动者提供专业技术培训专项培训费的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分分摊的培训费用。因此，你需要为医院资助你培训的外国技能支付补偿。

但违约金不包括培训期间支付的日常工资、津贴和福利。