签订灵活就业有什么好处和坏处？我是本科应届毕业生。第一次考研差了几分，想再考一年。辅导员让我寻找任何东西。

签订灵活就业的弊端:对于企业来说，会造成人员不稳定等影响。灵活就业与就业和国家就业计划无关，人事部门不会出具介绍信。

签灵活就业的好处:毕业生自主创业有一些优惠政策，从个人角度来说，选择工作更符合自己的意愿。

灵活就业是指毕业生以自由职业、临时工作、自主创业等多种灵活方式就业。为便于统计毕业生去向和就业情况，参加灵活就业的毕业生必须与用人单位签订《高校毕业生灵活就业合同》。本合同仅供统计使用，不具有法律效力，他们不能凭借本合同办理就业登记卡。

灵活就业的形式:

灵活就业主要包括以下类型:非大部门就业，即在劳动标准、生产组织管理、劳动关系运作等方面达不到一般企业标准的就业和就业形式，主要是小企业、微型企业和家庭作坊的就业，主要由以下三部分组成:

1.个体劳动者:包括以个人身份从事职业活动的个体劳动者和自由职业者。

二、家庭佣工:帮助家庭成员从事生产经营活动的人。

第三，其他灵活就业人员。主要指非全日制工人、季节工、劳务承包商、劳务派遣工、家庭小时工等普通劳动者。

以上内容参考百度百科-灵活就业人员。