考研复试被考官打断

给你几个可能的情况，仅供参考:

1.面试官不专业。“你会跳舞吗？”“你会跳什么样的舞？”“你为什么选择他们XX市？”这类问题属于基础信息类型。这种问题应该有专门的时间问你，以便了解你的基本信息。好像面试官突然想到一个问题，直接问你了。显然，他毫无准备，对面试过程也不熟悉。正常的程序是在你介绍完自己之后再问你这样的问题。

2.故意打断考验你的临场质量。每次被打断，你都礼貌的问“要不要继续？”我认为你做得很好。实在想不通面试官不明所以的“嘲讽”到底想表达什么。我们在面试过程中偶尔打断，目的有两个:一是为了检验他之前回答问题的真实性，比如问他“你在X项目中的角色是什么？你发挥了什么专长？”在他回答了一系列问题后，再问他一个问题B。在回答B的过程中，突然打断他，回到之前X项目的问题，问一些关于他回答的细节问题。如果两个答案的逻辑不一致，那么他在说谎；二、通过打断被采访者的陈述来考验其耐心、抗干扰能力等等。人们不喜欢被打断。当被打断的次数达到一定程度，他们的情绪肯定会波动，从而导致思维的波动。如果他们不能调整，就会表现得不自然，说话吞吞吐吐。所以，通过打断，可以看出一个考生的耐心和抗干扰能力。但是这种方法很少被应届毕业生使用。

3.写在简历上没有任何意义。人们可能会写一些有疑问的东西，或者他们可能会写“需要重新考虑”等等。除了她自己，没有人会知道这意味着什么。

4.根据你的描述，我觉得很有可能有几个人被别人采访过，估计你的声音也不大。你直截了当的介绍自己，还不是很自信，让她更加郁闷。所以她只想着自己，不怎么听你的。但这并不意味着人们忽视你。因为在很多公司，面试其实就是为了见见应聘者，看看有没有基础能力的欠缺(即使是正常毕业的也不会有)。最后的决定还是看硬件——简历上显示的内容，四六级，学生会，奖学金等等。。。

至于你说的“指出自己的缺点”，从你的描述来看，你并不是很自信，因为你是这样描述自己当时的表现的:“我傻到问”“我内心真的很害怕”“我自己也不知道该怎么办”。没有明显的缺点，但不代表好，因为你给出的这次面试的关键信息太少，大部分篇幅都集中在面试官的表现上。不足以评判你的表现。关键信息是:你说什么？面试官问什么？你的答案是什么？

最后就是面试而已。不要太认真。如果打算自己找，估计要经历很多面试。好的公司有很多，只要你优秀，不可能都挑。