考研后考公务员有前途吗？

不会，考公务员不太可能成为主要的就业趋势。编制上限决定招聘上限，未来几年公务员数量会收紧。

因为按照一般党政机关的人事要求，会预留两三个空缺岗位进行人员周转，其他岗位基本都是当年的省考和国考招录，所以这一轮扩招后，空缺岗位的存量已经不多了。同时，今年很大概率会公布延迟退休的工作方案，也就是延迟退休的工作会逐步落实。

根据国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要，明确延迟退休改革的原则，即“按照分步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄”。

也就是说，每年可能会推迟几个月，退休年龄逐步推迟到65岁。

对于个人来说，延迟几个月可能影响不大，但总体来说，每年退休空缺的时候，人员数量会少一些，而今年空缺的人员已经基本用完，所以短期来看，能招到的人会少一些。

因此，工作人员数量的限制使得公务员队伍的扩张无法持续，公务员无法成为主要的就业趋势。毕竟公务员的工作本质上是服务和管理，都是作为服务者和管理者。他们还能为谁服务？管理谁？