公司录用通知
面试通过后，会收到公司的录用通知。通知主要包括用工公司的信息，以及招聘人员需要携带的东西。下面，我给大家带来一份录用通知书的样本信，供大家参考！
公司录用通知精选1
亲爱的先生:
鉴于你在面试中的出色表现，_ _公司决定聘用你为其员工！为确保相关工作的顺利进行，现将入院后的工作安排通知如下:
一、公司体检
请在收到录取信息后一周内到有资质的医院(校医院及以上)进行体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸片和血常规。体检完成后，要求医院出具正式体检报告(加盖公章)。
第二，签合同
请于65438年10月25日17: 00前将体检报告及填好的聘用协议(个人部分填写并盖章)快递至公司人力资源部。公司收到录用协议后，会在一周内完成签约并寄回。公司将在学校固定协议的基础上约定以下条款:
(1)本协议不因考研、公务员等原因自动解除；
(2)如双方违约，违约方应向另一方支付人民币贰仟元(20__元)的违约金。地址:X有限公司人力资源部。
邮政编码:435100收件人:电话:
第三，其他说明
1.如未在上述期限内收到您的回复，或未在规定时间内按要求提供相关资料，则视为您自动放弃与本公司签约的机会，本通知也将失效。
2.体检不合格，公司不予签约，本通知作废。
3.在签订聘用协议的过程中，如有任何不清楚的地方，请致电_ _有限公司人力资源部.
_ _有限公司
x年x月x日
公司招聘启事精选2
区别
我非常荣幸地通知您，经过公司严格的招聘和选拔，确定您符合录用条件，公司决定录用您。
一、公司与您约定的聘用条件:
1，诚实信用，无不良社会记录；
2.技能和经验符合岗位要求，能胜任该岗位；
3.符合后期健康要求的身体条件，无重大疾病史或家族遗传病、传染病史；
4.能够全面履行岗位职责，保质保量完成工作任务；
5.能够按时保质完成老板或公司领导安排的任务。
二。公司与您约定的工资和福利:
1，工作部门和职位:
2.试用期工资:(税前)/月，(净工资)￥/月；
固定工资:(税前)人民币/月，(净工资)人民币/月。
[包括:基本工资(人民币/月)+岗位津贴+技能津贴+保密津贴(人民币200.00元/月)+绩效奖金]
注:此处的“工资净额”是指扣除的个人所得税，以及员工应承担的社会保险、住房公积金等费用。
3.福利待遇:
(1)社会保险和住房公积金按照公司相关规定执行(缴费基数为人民币)；
(2)入职一年后，享受十天以上带薪年假；
(3)免费年度体检；
(4)每年出差:一年长途和短途出差两次，工作生活两不误；
5]每天下午16: 00下午茶；
【6】每周二下午16: 00-18: 00为全天健身活动；
(7)员工的结婚礼物等。
全资拥有，长期激励。
4.其他专项补充说明:
1)绩效考核办法另行签订；
2)员工应承担的社会保险、住房公积金、个人所得税等费用由公司从员工工资中代扣代缴。
手柄:
1，1份录用通知书；(注:自己打印并签名；也可以在报名当天到公司打印出来签字。)
2.本人真实有效的居民身份证原件及复印件；
3.本人毕业证、学位证及相关培训/资格证书原件及复印件；
4.近期全身一寸免冠彩色照片4张；
6.本人真实健康体检报告原件及复印件。
注:◆重大疾病，包括但不限于癌症、心脏病、各种传染病和职业史，在入职前体检中发现，视情况而定。
为达不到公司录用条件，本录用通知自动失效。
◆为便于统一管理，所有入职前健康检查必须在合作医院或公司指定的医疗机构进行。具体位置:
◆新员工转正后，入职前体检费用凭发票报销。
四。特别协议:
1，就业唯一性及保密承诺:
(1)就业的唯一性:入职时不得与任何第三方发生劳动关系；未经公司书面同意，您不得在任何时间(包括但不限于工作时间)、任何地点(即兼职)与任何第三方单位建立劳动关系。违反这一规定被视为严重违反公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同，不予补偿。
(2)保密:你有义务对自己的工资保密，不得泄露或告知公司其他同事；不要私下打听其他同事的工资；也禁止向任何第三方披露本录用通知的全部或部分内容。违反这一规定被视为严重违反公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同，不予补偿。
2.生效和失效:
(1)我们公司将为您保留该职位，直到您接受我们公司的聘用并同意上述条款，请
在# # # # #前填写回执，邮件回复确认，并致电人力资源部范经理。否则，公司将视您自愿放弃本次工作机会，本录用通知自动失效，对您个人造成的不便和损失，我们不承担。
(2)本录用通知书自您签字提交公司之日起生效，视为您与公司签订劳动合同前的劳动。
基本协议和权利义务协议，作为劳动合同的附件。本通知中的条款如与双方今后签订的劳动合同有冲突或不一致的，以劳动合同中的规定为准。
(3)入职前体检不合格的；或者公司要求的背景调查；或者当你报到的时候，
您必须亲自提供的信息。
如材料不全或虚假(注:特殊情况可提前向人力资源行政部范经理说明具体情况，报公司批准。)，此报价将自动失效。
3.如果你在试用期内被证明不符合录用条件，公司可以立即解除劳动合同，并且不予补偿。
4.您报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括公司的企业文化、规章制度和岗位/业务相关的培训，并安排工作指南给予您工作指导和帮助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。
画面已关闭。点击此处查看。
请仔细阅读并理解上述雇佣条款和条件。如有任何疑问或不明确之处，请致电# # # # # # # #咨询人力资源行政部黄小姐。
人力资源管理部
年月日
收据
我已阅读并同意以上所有内容，接受录用并按时到岗。
签名:？
日期:
公司招聘启事选编3
姜子韬先生:
通过我们公司的招聘和选拔过程，您被确定符合设计师职位的要求，并被录用。首先，欢迎你的加入。其次，请认真阅读以下内容，按要求准备好相关材料，并在规定时间内到我公司人力资源部办理报名手续。
一、个人准备和提交的信息:
1.本人近期照片(红底一寸)；
2.本人身份证、毕业证、学位证、学位证(如有)、职称证或职业资格证书(如有)等有效证件的原件及复印件(人力资源部核实后将原件退回，复印件留存)；
3 .近期(半年内有效)体检证明；
4.成都银行的卡原件及复印件(本人必须签名)；
5.成都手机号码
6.上一家公司的离职证明(必填，应届毕业生除外)。
二、入职流程:
1.录入处理时间:年、月、日、时。
2.地点:高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元，四川新文装饰工程有限公司人力资源部602。
3.提醒:需要提供不完整或虚假资料的，不予办理入境手续；
4.工资(以下描述包含绩效工资，为税前工资)
试用期工资2500元/月，正式录用工资按公司工资制度执行(工资由若干工资结构组成)；
应聘者须先向公司人力资源部报到，办理手续。未在公司人力资源部办理手续的，不得直接到用工部门，违规者不予录用，不承担任何费用。
四川新文装饰工程有限公司
人力资源部
x年x月x日
公司招聘启事选编4
先生/女士:
你诚心应聘我公司职位，经初审合格，根据我公司聘任规定予以录取。真诚欢迎你加入我们公司。请参考以下报名事宜。
1.注册日期:年、月、日(周)整。
地点:广州
第二，携带信息:
(一)录用通知书；
(二)居民身份证；
(3)最高学历证书原件；
(4)学历和资格证书(或上岗证)；
(五)体检证明(区级以上医院经验证明)；
(6)非本地户口须进行就业证明和未婚证明(计划生育证明)；
(7)一寸照片三张；
(8)如公司需要解决住宿，请自备床上用品。
3.根据这家公司的规定，新员工必须试用期一个月，带试用期工资。
四。如果您对上述事项有任何疑问或困难，请联系我公司人事部:
电话:
年月日
公司招聘启事选编5
先生/女士:
你好！
经过各方面的考核，你基本符合我们公司的录用条件。请接到此通知后参加培训，培训时间约为一周。培训结束后会有一个评估。如果你能顺利通过培训考核，我们将正式录用你。
请于/下午到我公司财务部综合管理科报到，报到时请携带以下物品:
身份证原件和毕业证原件。
原职称证书原学位证书
正规医院经验表附照片
简单生活用品注意事项
4张一寸标准彩色照片
请在规定的报名日期内到我公司办理手续。无故超过规定时间两天以上(含两天)未到我公司报到，视为自动放弃，不予录用！
公司招聘启事选编6
祝贺您成为Z景明物业管理有限公司的一员。
参赛须知如下:
1.你加入我们公司的日期是:年月日。
2.你受雇的部门是部委，你的直接主管是。
3.请收集办公室座位和钥匙、考勤卡、出入证等。下午从行政部领取，然后去行政部办理正式手续。
4.入职时应向行政部门提交的相应文件:□z市户口:身份证、户口本、学历证书复印件及其原件(核验)；小一英寸。4近期彩色照片、失业证(离开原单位不满1个月的，不需要提供)□非Z市户口:身份证、学历证明、计划生育证明、劳动证明复印件及原件；(验证)近期彩色一寸照片4张。□保安员还应提供担保人、无犯罪证明、健康证明。□收费员非Z市户籍的，需提供Z市户口担保人。
5.你的试用期是个月。试用期内享受以下工资待遇:工资等级、基本工资、岗位工资、绩效工资、考勤奖、小计、交通费、通讯费。注:交通费、通讯费于每月6月65438+5月20日到财务部报销，超出部分自行承担。
6.公司行政部经理；电话，传真。
7.我公司实行6天工作制，工作时间为8: 30-17: 30，其中12: 00-14: 30为午休时间。
8.其他具体事宜参见系统编制。9.如果您有任何问题，请咨询您的直接主管或行政部。
备注:
本录用通知书一式两份，新员工一份，行政部一份。
_ _ _ _ _有限公司
行政管理部
年月日