人力资源管理专业将来会有好工作吗？求教
目前从事人力资源管理的有多少人？没有太多的恐惧。
所以没必要纠结这个事情。大学只是掌握自己学习方法的地方。
终身学习是未来的趋势，所以在工作中学习吧！
人力资源管理专业有好工作吗？还不错，尤其是一二线城市。我同学就是这个专业毕业的，找了相关专业的工作。工资很不错。不过她还是需要考人力资源管理的职业资格证书。我记得她是在艾德二年级考的，11月。
女生学人力资源管理专业好还是行政管理专业好？未来好就业吗？人力资源专业的学生，既可以做行政，也可以做人力资源。一般他们毕业会先做行政，然后有机会接手人力资源。如果你学的是行政管理专业，前途就太窄了。建议你报考人力资源管理专业。
人力资源管理专业怎么样？找工作容易吗？这个专业不错。我研究过了。另外，老师说就业前景不错，但关键还是看自己，擅长薪资还是绩效。这样才会有更好的前景。
人力资源管理专业的研究生将来会有好工作吗？至于人力资源，其实你也不太了解吧？但是人永远不知道有一个过程，都是一样的。企业对人力资源的认识已经逐渐上升到一定的高度，民族企业以前并不太重视，所以发展空间很大。现在读书的人确实很多，因为社会需求很大。不要怕以后没有你的位置。会有的。所以，有坚定的信念，就要去实现。
人和企业都有人力资源部门，都需要人力资源经理，也就是说企业有HR，南来北往，只要愿意，都可以留下来！
美好的祝愿！
三本学校的人力资源管理专业好就业吗？不推荐！三本在高低中间！人力资源是一个竞争力很强的专业，就业机会很少！这个专业招生比较多！建议选理科专业！但是，你可以在这第三年考研，工作会更好！
人力资源管理专业就业分析
作者:陈军文章来源:大学周刊点击次数:更新时间:2006-1-13案例卡姓名:周雨欣性别:男学校:河北某大学专业:人力资源年级:大二困惑:我喜欢人力资源管理专业。但是自从上了大学，完全不知道从哪里熟悉这个专业，也不知道最后做什么才会对以后的工作有好处。看到哥哥姐姐们毕业就迷迷糊糊离开学校，在就业市场上又是那么没有竞争力，我就更加焦虑了。
作为一门管理对象主要是“人”和“群”的学科，其毕业生的就业范围相对较广。可以说，任何需要“效率与公平”的组织，都需要人力资源管理方面的人才。
国内人力资源管理的兴起和发展有其深刻的社会背景。随着改革开放的深入，曾经作为企业获取竞争优势的主要资源的资金、资源和技术，在逐步走向规模经济的过程中，将越来越依赖于掌握这些资源的人。同时，随着经济发展和社会进步，人性得到了前所未有的解放。如何管理人格日益健全、人格日益完善的员工，对于任何一个以“生存与发展”为目标的组织来说，都将是一个无法回避的问题。因此，在短短几年内，中国对优秀人力资源经理的需求巨大。
质量要求
1.能够代表公司的企业文化，也就是说有高尚的道德，尊重其他员工。
2.有客服精神。其他部门和员工都是人力资源部的内部客户。人力资源经理要提供解决方案，不能局限于事务性管理层面。
3.成为一名团队成员。
4.知识背景，性格，沟通能力都不是很重要。从事人力资源管理的员工不一定需要高学历。从人力资源部的职能来看，有些职能更多的是与人打交道，对沟通能力的要求更高；有些职能可能内向的人更能胜任，比如薪资调查和分析。但是这些技术性的工作是可以学习的。很多著名跨国公司的人力资源经理的任职资格包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。
总之，做好人力资源，人品比技能更重要。你只有做到公平，尊重别人，才能获得别人的信任。
特别需要指出的是，从事传统人事管理的员工，要想继续从事人力资源管理，必须“转变观念”。
在校期间注重学习
1.人力资源管理作为管理学的一个分支，其理论基础是西方管理学，所以要成为一名优秀的人力资源经理，就不能忽视“管理”方面的知识。在学习管理学的过程中，我个人认为应该注重基础理论的学习和管理思维的培养。只有这样，我们才能“不畏浮云遮望眼”，在未来的职业生涯中实现明确的目标。
2.人力资源管理是以“人”和“群体”为管理对象的学科，所以对人和群体的心理和行为的研究，如组织行为学、心理学等，也是重点。
3.人力资源管理作为组织管理的一部分，应该熟悉组织的其他职能，如市场营销、生产管理、ISO，以及组织结构的设计、流程和职能。否则，人力资源管理的实践将没有立足之地。
4.人力资源管理作为一门实践性很强的学科，需要一定的招聘工作经验。所以作为人力资源管理专业的学生，应该尽可能的熟悉企业在人力资源管理方面的实际操作，早日收到“学以致用”的功德。
5.人力资源管理作为一门独立的学科，有自己的基础知识、基础理论和基本技能。要成为一名优秀的人力资源经理，当然要在这方面下功夫。掌握人力资源管理的定性和定量分析方法，熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规。
6.要成为一名优秀的人力资源经理，除了具备上述基本知识结构外，还应具备以下基本素质:组织协调能力、沟通能力、书面表达能力、良好的心理素质等。
7.注重提升角色转换能力:从学生思维到职场思维，从学生行为到职场行为，从学生角色到职场角色。职业取向适合从事人力资源方向的工作:1。安静、温和、友好、善良；情绪化，敏感，易受事物细微变化的影响；2.对身边的人或事充满爱心，愿意全心全意帮助他人；3.创新、创意和想象力；对小事充满好奇心，处理事情灵活机动；不限于规则或繁文缛节；4.珍惜内心的和谐高于一切。敏感、理想主义、忠诚，对个人价值有强烈的荣誉感；5.如果你能全身心投入到你认为值得的事情中，你的情绪就会高涨；6.在日常事务中，他们通常灵活包容，但在内心忠诚的事业上却毫不犹豫；7.很少表现出强烈的感情，常常显得平静和安静。但是，一旦混熟了，就会变得很热情。
急！2010成人高考女生会学人力资源管理专业吗？未来好就业吗？没错，人力资源多招女生。
大专的人力资源管理专业以后就业吗？会计专业就业形势比较好，能学到一些实用的生存技能，比较适合女性。关于人力资源的理论很多，比较空洞，感觉学不到什么实用技能。企业在招聘hr时，也更看重工作经验，不太看重专业素养。
请问人力资源管理专业的研究生好就业吗？答:你好，人力资源管理专业是一个很有潜力的专业，就业前景非常乐观。人力资源管理专业主要有三个就业方向:第一是面向企业，这将是主要方向。第二种是事业单位，比如* * *机关，各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。
在这个“人才决定一切”的新时代，许多企业将付出前所未有的努力来寻求和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现。推荐阅读:人力资源管理专业研究生就业前景