在中国，为什么很多女性怀孕后就辞职了？

国家卫计委和中国妇女发展基金会曾经做过一个调查，结果显示我国女性平均生育年龄推迟到29.2岁。而且有拖延的趋势。

原因有二:一是上学，二是就业。大学毕业，已经二十二三岁了。如果考研，我也就二十七八岁了。毕业后至少要工作一两年，所以要生孩子的话30岁左右。

我们知道，女性的最佳生育年龄在23岁至28岁之间，因为在这个阶段，女性的生理条件已经成熟，生殖细胞更加活跃，因此更容易怀孕。那么年龄越大，怀孕的可能性越小。

但调查结果也显示，37%的中国女性第一次性行为发生在19岁之前，15岁至19岁的女学生中有70%没有采取避孕措施。这样的结局只有一个，那就是反复流产。

于是引发了一系列生殖系统问题，怀孕越来越难。很多人怀了一个，失去了另一个，还是留不住。所以后面一怀孕，我干脆辞职在家带娃。

这是基于现实的，但其实你去问产科专家，大部分都会告诉你:“不就是怀孕吗？”怎么办，没必要辞职在家。“连医学院的教授都这么说。但是每个女性个体都是不同的。胚胎质量是一回事，有时候通过养胎儿来改善妊娠结局是可行的。辞职的话可以另找工作，怀孕生子对于30岁以后的女性来说更值得期待。

怀孕后辞职，既是对身体的一种调养，也是心理上的一种调整。毕竟上班还是有一定的工作压力的。压力大的时候会影响内分泌，尤其是妊娠激素中黄体酮的分泌与心理调节有一定关系。

所以趁着年轻生孩子，减少婚前性行为的发生(或者必要时采取可靠的避孕措施)，孕前多注意身体调理，比如改变不良生活习惯，多运动，健康饮食。这样会提高身体素质，所以怀孕了不要辞职。