软件测试这个职位怎么样？
但是有两种软件测试从业者:
一个是初级软件测试员。
技能要求:手工测试，也就是一点点，工资水平一般，不算突出。工作没有太多的技术含量，从业者多，很难获得长期稳定的发展。
第二个是软件测试工程师。
技能要求:自动测试，编程能力。工资水平高，甚至和程序员工资水平一致。前景很好，未来可期。国外的软件测试工程师比国内的更受重视。
这个职位确实不错，但要看你有没有向更高层次发展的想法和毅力。如果只是做一点手工测试，直到职业生涯结束，会耽误你进入软件测试的宝贵时间。
总之，爱就勇敢尝试。入门不难，容易！
目前，软件测试涉及多种行业，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。你有这样的疑问吗:软件测试前景如何？近年来，软件测试一直呈现出火热的发展势头。为什么软件测试这么火？这背后有一些深层次的原因。国内很多软件公司重开发轻测试，导致日后软件产品质量问题频发。而且很多公司都表示，现在市场上的软件测试人员太少，想招也没有这方面的人才，只好紧急退而求其次，找软件开发人员。因此，尽快招聘软件测试人员成为当务之急。中华英才网。com显示，目前软件测试人才超过30万，IT行业的国内外巨头都在加紧争夺软件测试人才。华为一次性抛出了50名软件测试人员的招聘名单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的广告。随着检测行业的不断发展，北京和上海将带动其他城市共同发展。软件测试人才更强调经验积累。在有几年测试经验的背景下，他们可以逐渐转向管理层或高级测试工程师，担任测试经理或部门主管，因此职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师比较短缺，而且一般只有大中型企业才会单独成立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
作为一个IT从业者，我来回答这个问题。
首先，软件测试工程师的发展空间还是比较大的。未来，在平台开发的时代，软件测试工程师的规模还有很大的提升空间，他们的工作职责也会不断升级。在IT行业，很多产品经理、项目经理、行业策划专家都是从测试工程师成长起来的，很多测试工程师最终都走上了产品研发岗位。从这个角度来说，测试工程师未来可以选择走管理路线或者技术研发路线。
从目前工业互联网发展的大趋势来看，软件测试工程师要想在职场上有更大的发展空间，需要注意以下几个方面:
第一，丰富自己的知识结构。测试工程师对技术结构的要求比较全面。虽然他们不需要像R&D人员那样深入了解技术细节，但他们需要接触广泛的知识，并能够把握各种技术的功能边界。简单来说，测试人员需要了解软件开发所涉及的知识，包括各种操作系统和数据库知识。所以测试工程师要不断丰富自己的知识结构，这样才能不断拓展自己的工作边界。
第二，掌握开发平台的相关技术。目前软件开发正在向平台化方向发展。云计算平台、大数据平台、物联网平台、人工智能平台将广泛应用于软件开发领域。因此，测试工程师也应该掌握一定的开发平台知识，以便更好地完成软件测试任务。目前云计算平台的应用已经比较广泛，所以要重点学习云计算平台的相关知识。目前很多云计算平台也集成了一些测试工具，方便应用。
第三:掌握行业技术。测试工程师还需要具备一定的行业知识，这一点在工业互联网阶段会更加重要，因为不同行业的软件产品在测试的过程中侧重点不同，这就需要测试工程师在岗位上不断总结行业经验。
如果你有关于互联网，大数据，人工智能，或者考研的问题，可以在评论区留言或者私信我！
软件测试这个职位怎么样？简单说说我的个人经历吧。
1.工资待遇:同等学历下，工资待遇和R&D岗一样，优秀的软件测试工程师可能比R&D岗略高。
2.个人发展:推荐大公司。一般情况下，大公司的软件测试流程相对完善，重视测试，测试人员相对会有一些话语权。而且大公司的产品在市场上是有竞争力的，技术也是比较前沿的，对测试工作也是有挑战性的。在一些小公司，测试人员真的是“一点一点”的，测试过程并不完美。即使在测试的时候，也没有测试用例，整个测试过程无法追溯。检测到问题，开发商不会正面回应，也没有严格的监管制度，互相甩锅。
3.就业机会:一线城市就业还是可以的，比较好找工作。市场上尤其需要测试和开发工程师。
4.注意事项:
软件测试本身属于质保体系，相当于质检部门。因此对软件测试人员的沟通协调能力要求更高。首先，团队中为什么要有软件测试工程师？个人认为主要有两个原因:一方面希望产品质量能更好，提高商业竞争力。另一方面是提高开发者的代码水平。试想一下，如果没有人把bug交给开发者，他们自己也找不到，没有问题驱动，他们的代码怎么优化？如何改善？在实际的项目开发过程中，一般都是加急加班，项目时间卡的特别严，开发人员转完代码也很累。在这种状态下，他们收到测试人员发来的一堆bug，必然会有一些小情绪。因此，测试人员应该有能力让开发人员愉快地识别你的bug。
简单总结一下:
(1)软件测试这个职位在市场上有一定的就业前景，但是目前技术要求越来越高，入门容易，深入软件测试难。一个真正的软件测试工程师拥有全球性和多方面的技能。
(2)软件测试也比较辛苦，因为卡在项目的最后一个节点。时间紧、任务重的时候，一般需要加班甚至熬夜，但整体还是比较忙的。
其实我们不应该把选择和努力对立起来，但是现实告诉我，选择真的大于努力。
毕业后一直从事运营，也就是seo。刚开始是简单的发帖，码字是这样的。虽然很无聊，没什么技术含量，但还是合理的。我每天做完该做的事，拿着包就走了。
后来这种新媒体产生了，误触了。说是需要的技术含量，懂规则，高质量的内容就够了。我当时在一家美容院工作，因为经营领域对整个互联网特别敏感，所以面临着现在的限制，就是头衔层出不穷。一个平台好不容易有了点起色，然后就被封了，真的很绝望。加了压力，扣了钱，终于一个月两千多工资，退出了~ ~
走了以后还是要工作，还要换地方，但当时还是想做这个工作。结果一看，各种招聘软件贵到真的不行。在北京，交了房租就住不下去了。
这也是一个机会。家里亲戚说学软件测试。门槛低，受欢迎，提升空间更大。当时真的很无奈，非去不可。经过三个月的培训，现在还在岗位上，月薪八千多。比以前好多了。之前赚的不多，扣的也不少。出点成绩真的很难，事情还很多。现在是第四年了，自动化测试没有问题，一个月大概三万。
这种纯粹不就是选择大于努力吗？比如很多人学修车，要好几年才能入门。又苦又累，当然不是贬义。我想说的是，这都是技术的问题。如果你学一门互联网IT技术，那肯定比做别的强。
如果你只想要一份看起来不错的工作，软件测试岗位还是不错的选择。进入一家中小型公司做APP、网页等软件测试。流行的工作是让你打开APP，网页，所有你能点击的地方，看看有没有问题。看起来很简单吧？初级测试真的是这样的。它需要你了解需求，验证相应的需求，看是否满足需求。
这些只是最基本的要求。随着接触的逐渐深入，你会发现全面测试所有场景并不容易。你必须有基本的测试思维。比如一个登录场景，你既要看手机号和密码输入是否正确，也要看不正确的情况。是否有验证码数量的限制，避免穷举破解，避免过多要求验证码(毕竟验证码是要花钱的)，你得能抓包，能读取数据。就像不同浏览器和不同安卓系统的差异，有时候总会有一两款手机，只是浏览器出了问题，其他的都很正常，不容易发现和重现。
随便接触的时间越来越长，你掌握这些场景的测试并不难，也可以有工作。如果想更上一层楼，要求就更高了。你必须知道一些自动化脚本，你的测试用例应该是全面的，有些甚至需要你知道基本的性能测试。你得会写SQL语句检查数据，甚至模拟一些场景，你都得用SQL做数据。再比如测试一些股票指标。算法很复杂。如果计算一个点的数据，会得到几十个数据。不能手动计算。你必须能够简单地编程等等。
想要一份看起来还不错的工作，掌握功能测试就够了。想进一步发展，就得多学知识，才能发展好。
自己体会一下。简单说一下吧
说实话，如果你有一技之长，比如代码能力，就不要去做软件测试了。如果直接做软件开发，赚钱会更好。
如果你真的准备或者已经进入软件测试，除了熟悉软件功能代码逻辑，请不要停止学习。除了一点点的功能测试，还可以学习使用fiddler和postman抓取包，做接口测试。如果以后有机会，要学习代码知识，接触自动化测试，因为软件测试门槛低，进入这个行业的人越来越多，这也导致用人单位的要求越来越高，自动化绝对是必备的知识项。
如果想坚持做技术，可以按功能来考-& gt；自动化测试-& gt；测试开发-& gt；测试建筑师的路线。
如果你想做管理，你可以做功能测试-& gt；测试主管-& gt；测试管理器-& gt；测试主任的路线
希望能帮到你。
我是一家公司的软件测试工程师。
工作4年，从培训机构出来的。哈哈，工作久了很累，也没有什么突破。关键是我想做什么，哈哈
无聊，没日没夜，但未来必不可少。
我可以和你分享我收集的学习资料。