人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

2.工作社会学

3.组织行为

4、社会保障科学

5.现代公司管理

6.现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计

8、现代人才评价

9、人事管理

10，工作研究的原理与应用

11，英语(2)

12毕业论文

13，宏观劳动力

国际劳务合作与境外就业

15，劳动争议处理入门

16，劳动经济学

17，劳动法

18，薪资管理

19，劳动力市场科学

20、人口和劳动力资源

必修课11，***56学分；修4门课，***28学分；5门附加课程，***24学分；

扩展数据:

培训目标

1.培养应用型人才。本科目充分结合物业管理岗位的实际工作内容，通过人力资源管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生所学知识满足实际岗位需求，又为学生职业发展增添后劲，从而达到积财聚财的目的。

2.培养有能力的人才。人力资源管理的核心不是简单的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统的学习，使学生了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理水平。？

百度百科-人力资源管理专业