对于一个有工作经验的求职者来说，文凭还重要吗？

学历会影响就业吗？不一定。要看什么行业，什么岗位。但是做了多年的HR，我很清楚，学历确实对大部分找工作的白领有影响。教育是敲门砖。没有学历，往往没有机会。公务员考试自不必说，也不例外，因为不符合学历要求。我进了一个事业单位，现在没有学历。除了很低级的职位，没有什么戏份。以企业为单位，体面公司的用工部门提出招聘管理岗位和技术岗位的需求时，都会不约而同地列出对学历的要求。

比如有的R&D导演会特别问自己是什么学校的，什么专业毕业的。当然，除了新生，还会有经验、技能等其他要求。但是不符合学历要求的人一定不要通过HR招聘专家，目前简历海纳百川，草木皆兵。没人能看见他们。规模较小的公司最初的HR简历，都是使用软件通过关键词或核心条件智能筛选的资质之一。如果单位好，大家都想来。一般来说，学历不够的申请者根本没有机会。

然而，教育不是唯一的敲门砖。经过初级体，有三个体，甚至三个体，然后初级面，两个面，甚至三个面，n个面。越是好的工作，越是中级职位，只有真正的能力、素质、学历，很难走到最后。学历重要，第一学历更重要。所以高考建议年轻朋友报考可能的名校，特别是985，211，学习全日制统招。不要去文凭作坊留学。初学历低的朋友，要尽快想办法提高学历。

学历不仅对找工作重要，对职称、跨学科、考研、考试、升职加薪、积分落户、人才引进等重要社会事务也很重要。注重学历。学历是敲门砖，敲门砖是敲门砖，不可忽视。但敲门的砖只是敲门的砖，不是去房子的剑。年轻人更应该注重相关岗位的经验和技能提升，注重为人处事的方式，让自己的情商和智商一样好，才能进来，站稳脚跟，走得远！

学历的重要性主要是学历是打开职场大门的钥匙。一般招聘首先要求学历。也和婚姻有关，重视文艺同志。是的，我不能同意，但它确实存在。文化素养，不上学和不上学的出发点不一样。基础不一样。不同的学历有不同的学习形式，不同的获取方式，但都是国家承认的学历。学历不仅是门槛，更是敲门砖，代表着文化，圈子，相似的价值观，相似的思维方式。如果你没有高文凭，那就去拿一个吧！