考研三方协议违约怎么处理

第一，如何处理违反三方协议的责任

1.违反三方协议的，三方协议约定违约责任的，按照约定承担。

2、没有约定的，按实际损失赔偿。

3.法律依据:《中华人民共和国民法典》。

(1)违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

(二)第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，履行义务或者采取补救措施后，对方有其他损失的，应当赔偿损失。

(三)损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损害赔偿的数额应当相当于违反合同所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约方在订立合同时预见或者应当预见的损失。

二、签订三方协议需要注意什么？

1.大学生在签订三方协议时，首先要看填写的用人单位名称是否与单位有效印章名称一致。如果不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不能缩写。

2.外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期限的长短，可以从1-3个月不等。通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年。

3.很多单位为了留住学生，用高额违约金捆绑学生。学生在谈判时应努力将违约金降到最低，通常违约金不超过5000元。

4.现行毕业生就业协议为“格式合同”，但“备注”部分允许三方单独约定权利义务。为防止用人单位承诺一套做一套，毕业生可在备注栏说明签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇，一旦发生纠纷，可依法维权。

5.学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填好盖章，再去学校就业指导中心签证盖章。不要填好之后直接去学校毕业生就业指导中心要盖章。这样的后果就是，单位填表的时候，工资待遇和过去承诺的大相径庭。而学生却无能为力，因为他们和学校都签字盖章了。要么接受辞职，要么被迫赔偿用人单位违约。