要不要签三方协议？

在不断进步的时代，男女老少都可能需要使用协议，签订协议可以最大程度的保护自己的合法权益。协议应该如何起草？以下是我为你整理的三方协议。你想签名吗？仅供参考。欢迎阅读。

要不要签三方协议1毕业生一定要明白，三方协议具有法律约束力，一经签署，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款规定的违约金。一般情况下，违约的大多是毕业生。如果三方协议不是学校强制要求的，你也没有就业意向，那就尽量不要和企业公司签订三方协议。

一.什么是三方协议？

所谓“三方”是指毕业生、用人单位和学校。三方协议，即《普通高等学校毕业生就业协议书》(不同地区名称不同)，是毕业生、用人单位和学校就学生就业达成的协议，用于明确双方在就业过程中的权利和义务。

在大多数地区，三方协议一式三份。签字后，毕业生、用人单位和学校各持一份，用人单位和学校都需要加盖公章。这个三方协议不是学校发的，是学校所在省或直辖市印制的。每个人都有一个唯一的号码，不能互相混淆。毕业生只能同时与一家企业签订三方协议。

三方协议正式签订后，学校认为你完成了就业，会把你计入就业率，所以很多学校都希望学生能签订三方协议，这样学校的就业率会更高，会吸引更多的学生报考。

第二，毕业生要不要签三方协议？

只有少数人主动联系公司签订三方协议，大部分由学校牵头，组织春招、秋招等校内招聘。一般学校会和前来招聘的公司提前做好约定，所以基本不会有学生提出违约金的要求。少数找工作和公司签三方协议的同学要注意，提前问清楚公司HR是否赔偿违约金。

三方协议中基本涵盖了毕业生的去向，考研、公考、创业、待岗、找公司、不签劳动合同等。大家可以根据自己的实际情况填写。考研入学的同学比较省心，填了三方后影响不大。

在这里，我将重点告诉你，如果你被录用了，如何处理好三方关系。

1.我们已经找到公司，拿到了报价。这类学生拿着企业发的offer，去学校就业中心收三方，如实填写。填好之后，他们拿着三联去公司盖章，再拿着去学校的就业中心盖章。那么就算三方协议正式签订，他们毕业后也可以直接去公司就业。如果公司有权保留档案，学校会在你毕业后把你的档案直接邮寄到公司，否则他们会邮寄到当地的人才中心或就业中心保管。

2.我没有发现一个同学短期内不打算在公司谋职的。这类同学要注意，三方协议不要随便签。他们一定要问清楚提前毕业的学长，学校签订的三方协议，如果违约是否赔偿违约金。如果打算拿到毕业证、学位证等之后再找工作的话。，而且你担心三方会对你的未来有影响，可以在三方上查二战考研或者二战公考。

第三，签约三方会有什么影响？

一般情况下没有影响，主要是终止的问题。三方签约后解约主要有两种方式。一种是和公司HR协商，拿到解约信，然后在学校就业中心申请新三方。因为三方每个学生都有一个唯一的号，重新申请会比较麻烦。大部分公司的HR都能理解并出具解约函。

但有些人力资源公司不同意解除合同，除非支付违约金(一般不超过5000元)。在这里教大家一个方法，在三方协议的申报日期内到公司报到，然后签订劳动合同后直接申请辞职，因为签订劳动合同后，三方协议就失效了，不需要支付违约金。但签订劳动合同后就是正式员工了，一般需要30天申请离职。

考研和考公的同学不用担心，因为和公司没有三方协议。他们只需要在毕业后到当地的人才市场或者就业中心，也就是你档案的邮寄地报到就可以了。

说了这么多，你了解三方协议吗？签署三方协议并不意味着结束。其实未来还有很多与之相关的事情需要处理。大家一定要提前多了解三方协议！

要不要签三方协议？2一般毕业的时候，辅导员会催你交三方协议，有的学校甚至要求你不交就不发毕业证。我们必须签署三方协议吗？不一定！

我们先来了解一下什么是三方协议。简单来说，三方协议≠劳动合同！只是毕业生、用人单位、学校三方签订的就业意向。你到企业报到并被企业正式录取后，三方协议的法律效力终止。

那么三方协议有什么用呢？对于学校来说，只是一个统计就业率的工具。对于企业来说，就是防止毕业生随意毁约，给企业带来损失。对于我们应届毕业生来说，最重要的目的就是送人事档案，最终关系到我们的户籍、保险、公积金等一系列相关问题。

这时候你一定要问，我到底该不该签三方协议？我可以不签吗？接下来我们来说说不同情况下该怎么做。

第一，我要工作，不管签不签。这取决于单位的性质。

(1)如果你的实习单位是公务员、企事业单位。三方协议是有行政规定的，所以要签。

(2)如果你的实习单位是外企或私企。这类单位本身没有签订三方协议的行政规定，其目的多是以廉价劳动力留住应届毕业生，维护企业利益。这时候可以跟HR说，可以先开始实习，只要让企业相信你不会反悔，然后在工作中让领导满意就可以直接签劳动合同了。这样，如果学校逼着你交，你可以签字。不强制的话可以不签。

第二，想考研，不想工作。如果被录取了，把录取通知书交给学校就不用三方签字了。如果不进入二战，可以找亲戚朋友签三方合同。如果我们没有亲戚朋友，可以问一下违约金，先签一个。签字后可以参考下面要处理的第三种情况。

第三，之前和一家公司签了三方协议，现在想毁约去新公司。我该怎么办？首先理清你的思绪:

1.新公司一定要签三方协议吗？如果新公司不需要签三方，那么你入职后可以直接签劳动合同。这样学校和你的老单位就有了有效的三方协议。在哪里上班，在哪里上学都没关系，只要有就业率就行。

2.如果新公司要求三方签约，有两种处理方式。

(1)尽量让学校把档案寄回原人力资源和社会保障局，从中很容易得到新的三方协议。

(2)学校要求必须有原单位出具的解约函，才能给新的第三者。这时候就需要原单位配合你办理下一道手续了。这时候违约金是避免不了的，只能各尽所能少付。

现在让我们总结一下今天学到的内容:

1.三方协议≠劳动合同，我们向单位报告后其法律效力终止；

2.三方协议的主要目的是派遣人事档案；

3.三方协议签不签，要看具体情况。

在现实生活中，一定要谨慎对待三方协议，尤其要注意备注栏和“档案去留”的填写。备注栏主要是关于约定的违约金等。，便于日后违约的处理。至于档案去留，如果是国企、机关、事业单位签字，你的档案签字后由他们保管；如果签的是外企或私企，你的档案由企业所在地的人才中心保管；如果你不签三方协议，你的档案会被送回学生原籍的人才中心或社保部门。不要因为学校强迫你不签三方协议不毕业就处理你的未来。

三方协议是否签第三章已经进入毕业季。各大高校的毕业生此刻可能正在拍摄《毕业照》，也可能在为自己的未来奔忙。今年全国普通高校毕业生达到834万人，创下近10的新高，就业压力变大。想到自己终于要有人生第一份正式工作了，是不是有点小激动？先别激动，有一点你必须明白。

那就是“三方协议”，全称是《全国高等学校毕业生就业协议》。它是明确毕业生就业过程中毕业生、用人单位和学校三方权利义务的法律文件，是学校制定就业计划、派遣毕业生的依据。可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。

三方协议一般由学校出具一式三份，用人单位、学生、学校各执一份。签订三方协议意味着毕业生的第一份工作基本确定。很多同学就是因为明白了三方协议的目的才签的三方协议，然后就面临一系列的问题。所以三方协议不能随便签。

首先，你需要搞清楚三方协议的内容包括哪些。第一部分是毕业生的情况和意见，由毕业生自己填写；第二部分是用人单位的情况和意见，由用人单位填写；第三部分是学校的意见，由学校填写。

签三方协议有什么用？

只有签订三方协议后，学校才会在学生毕业时发放派遣卡。毕业生持派遣卡到用人单位报到，然后用人单位接收学生档案。最后，学校将毕业生就业计划报国家教育部门办理就业手续。

最重要的一点是我们在签署三方协议时应该注意的:

第一，不要把用人单位的名字写错，要写和印章一致的全名。如果不一致，协议无效；

第二，签协议的时候要等用人单位填好章再去学校就业指导中心签证盖章。如果自己填写，直接去学校毕业生就业指导中心盖章，协议不生效。

第三，填写专业时不要缩写；

第四，看好违约金的数额，签约时谨慎，尽量不要走到解约这一步。

有同学会问，如果有违约怎么办？罚金是多少？一般来说，违约金不得超过5000元，约定违约金有其基本原则:一是违约金数额要考虑双方(尤其是劳动者)的承受能力；第二，双方在约定违约金时应该是平等的。

如果签订三方协议，会有什么影响？今年很多公务员和事业单位都明确要求应届毕业生可以报考。如何定义应届毕业生？很多同学担心，签订三方协议后，会不会无法走上应届毕业生的岗位？

首先，对应届毕业生的定义是:“离校时和择业期内(国家规定择业期为两年，有的地方延长到三年)未落实工作单位、户籍、档案和组织关系的毕业生，或仍在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构工作的毕业生，可按当年选聘。”

所以签三方协议就不是应届生了？其实不是的。三方协议不是正式劳动合同，不影响考生应届毕业生身份。但如果考生签订的是正式劳动合同，即使在毕业当年，报考公务员考试时也不会被认为是应届毕业生，因此不能报考定向招录应届毕业生的职位。请考生注意。

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