国企员工违法不起诉会怎么样？

法律分析:犯罪嫌疑人被判处有期徒刑的，构成用人单位依法解除劳动合同的法定理由。犯罪嫌疑人被判处缓刑的，在缓刑考研期间，不存在撤销缓刑、执行刑罚的情形，且在缓刑考研期满时，公开宣布依法不执行判处的人身处罚的，不属于劳动者被依法追究刑事责任的事实，不构成用人单位依法解除劳动合同的法定理由。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息。用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。