有大学背景的学生考研会受到歧视吗？怎么处理？

应对:拿高分。

“第一学历”的情结有很多误区。近年来，一些用人单位在选拔人才时以“第一学历”为标准，这也导致了许多误解、不平等甚至歧视。人为设置“第一学历”的门槛，引起了考生和报考人员的不满和抱怨。？

第一学历歧视是指用人单位基于应聘者多年前获得的所谓第一学历，而不是基于其能力和岗位要求，对应聘者进行不科学的评价和不合理的筛选。

负面影响

“一级”歧视会造成恶性循环。我国高等教育本身不发达，教育同质化问题突出。高等教育机构在人才培养、专业设置、课程内容和评价方式等方面正在趋同。学历歧视会成为考生择校的风向标，造成高校排名的“马太效应”，不利于高等教育的发展，也不利于拓宽人才的进入之路。

无论是以前的强调学历，还是现在的强调“第一学历”，其本质都是对学历的崇拜，一定程度上影响了真正人才的出现。

基于高考成绩，高校录取，第一学历，第一学位，破坏公平竞争和创业就业的环境。这些无知的知识和做法，严重挫伤了大多数毕业生对社会的初次认识，严重破坏了创业就业的环境。