如何在领导升职时坚定而委婉地向领导辞职？

这和法律无关，是个人情商问题。没有特别标准的答案，可以参考的答案有:

1)领导一直很看重你，对你好。你为了你的未来跳槽了。

我遇到和听到最多的理由都不是直接说找到了更好的工作，而是找其他理由，比如请假照顾家庭，帮家里公司。一是这样的借口不好让领导挽留，二是不想让领导太难过，给领导面子。然后过了一段时间，联系领导的时候，要求换工作。领导心知肚明，但也会理解你的做法。如果以后想回来，可以问问。

2)工作一直是鸡肋，领导对你也是普通。这时候你可以委婉的说，你不愿意离开公司，但是你要抓住这个机会，因为对方公司的条件太好或者类似的原因。反之，情商高的领导会很客气地说几句可怜之类的话，然后大方地送上祝福。

3)对公司和领导一直不满。不要在这个时候借机炫耀。我应该说一说我自己不适合公司的问题。一般这个时候就算领导像发瘟疫一样，表面上也不会太明显。如果领导说了不好听的话，就是时候了。听着。

当然也要看公司文化。如果公司大部分人离职，他们怎么说你就怎么说。但禁止离职时无端批评公司和领导。你知道，背景调查现在也很流行。严格的公司甚至从员工的第一份工作开始就做背景调查。