在考研和工作之间纠结了几年怎么办？

在很多情况下，三年的工作经验是有价值的。你毕业后的起薪不如你本科直接工作的同学，甚至对方有可能被提拔做你的老板，这很正常。但是，你的职业生涯并不仅限于这三年，是吗？

三年工作经验和零经验，这是本质区别；但是，五年工作经验未必比两年工作经验好多少；十几年过去了，三年工作经验带来的差距已经很小了。这时候本质区别就变成了:大四+本科和大四+研究生，后者的优势一目了然。

到了这个年龄，对方很难弥补这个学历的差距，你会有终身优势。

从这个角度来说，职场头几年吃点亏算什么？

提前计划，避免年龄困境

有些大学生无所适从，觉得考了也可以，或者可以工作几年积累一些经验，找准未来发展方向再考。什么都行，但有一点是，如果考研属于你的人生目标，甚至你不能斩钉截铁的说这辈子不考研，那么你一定要早准备，早考试，好好表现。

学习是一辈子的事，读研不是。你觉得自己的学习能力和40岁左右的时候一样棒，但你的导师可能不这么认为。

导师需要学生自己做很多事情，但是40岁的人可能没有精力和热情。也可以通俗地说，40岁的人太成熟了，不能被“剥削”。

即使不考虑这一点，三十多岁的时候，走大学路线的同龄人也开始陆续招研究生，师生年龄相差无几甚至颠倒，所以“扛不住”、“指挥不了”、“无法树立权威形象”也会成为对方的顾虑。为了避免这种尴尬，有些导师会不自觉地把年龄作为一个指标。

你年纪大了，还在以应届毕业生的身份毕业求职，定位也很尴尬。有的公司只是想要一张白纸画出最新最美的图，有的公司年龄难要求，有的公司不想转其他专业——这不就是你的目的吗？

而你愿意中年从零开始，拿着零经验的应届毕业生的工资吗？考研的时候年龄越大，付出越多，这在你年轻的时候可能是不可想象的。