选调生通常参观什么？
考察工作坚持德才兼备、以德为先的原则，强调实绩导向，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
选调生也属于公务员体系，但还是和普通公务员不一样。
(一)注册条件不同
选调生的报名条件除了满足一般国家公务员的报名条件外，还要求政治素质好，对党政工作有兴趣，有发展潜力的优秀学生。主要选拔本科生和研究生，* * *党员和优秀学生干部中产生。大部分省份要求本科是应届毕业生，* * *党员学生干部，缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求党员和应届毕业生。
(二)不同的培养目标
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选；
公务员一般招录非领导职务的国家公务员。
(3)不同的选择程序
选调生的选拔采取自愿报名、高校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式；公务员录用考试采取笔试、面试的方式进行，不需要高校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，当地人事局负责公务员的面试。
(四)培训管理措施不同
选调生采取在职培训和脱产轮训等多种形式到基层工作。选调生在基层工作期间，至少应有一次脱产培训，时间一般不少于3个月；公务员主要采取在职培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。
(五)管理和使用不同。
选调生是省委组织部的后备干部，在基层锻炼。人事权由省委组织部归口，委托接收单位考核。调动范围是全省有党组织的各级党政机关、事业单位和人民团体，可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员是具有特定职能的岗位，人事权一般由单位人事代理或上级单位人事代理或人事部门管辖。一般只要有负责人，单位就有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在单位人事管理范围内调动。
(6)发展前景不同。
选调生是省市县委组织部掌握的后备干部；招聘的公务员是普通政府工作人员。
选调生的晋升速度比公务员快得多。一般本科毕业生任命为文员，硕士为副科，博士为科。在我们国家的干部中，许多年轻有为的领导干部和相当多的高级党政干部是选调生人。因此，组织部一直把选调生的工作作为优秀年轻干部的“源头工程”。
以上内容参考百度百科-选调生。