西方政治考研人数2021

1，本科生越来越多，供大于求。2.企业招聘要求提高。企业自然会提高招聘门槛，专科升本科，本科毕业。而且越来越多的企业在招聘中要求研究生学历。很多优质企业不仅要求研究生学历，985、211或指定院校优先。甚至有的企业要求硕士学历211或者985，逐渐成为行业巨头的日常招聘操作。为什么要求这么高？我觉得有一个很重要的原因。对于一个优质的企业来说，人员框架非常稳定，人员流动非常少，只需要几个新员工。自然条件定的极高，不怕招不到人，因为现在绝大多数优秀的机构基本都是综合性的，专业覆盖度高。除非公司扩大规模，否则不可能年年扩张。就算扩大了，分配到每个专业的人也不多。有些公司虽然参加校园招聘，但根本不招人。他们只是宣传，拍照，给人员提供材料。

3.媒体导向的舆论，朋友圈，短视频里生动的案例，都在告诉你双非本科毕业有多难，工地搬砖有多难，工厂运营有多无聊，饮水机管理员有多难过，等等。同样，他们在告诉你HW待遇有多好，AL食堂有多好吃，在ZJTD工作是一种怎样的体验，在YQ工作住房公积金有多高等等。，但是他们只招研究生，不仅是上面的公司，各个行业的优质公司都有，差不多就是这个要求，就算211和985也不要求，必须是名校，行业知名专业。就是因为人才过剩，具有双非优先性。

3.考研容易得到支持。教育在中国有着最重要的地位，几乎成为改变命运的首选。实在不是读书的料或者有其他特长，就另寻出路。现阶段，如果你是应届毕业生，告诉父母你想考研，相信没有几个父母会不同意。孩子想考研，不辜负自己的期望。这难道不是一件幸福的事吗？他们考上了在亲戚朋友面前更有面子。现在的大学毕业生都是二十出头，年轻，处于独生子女的年龄，家庭条件一般都能接受，没有经济压力，父母的支持和学习是主要的道路，所以决定考研是非常容易的。同样，也正是因为这个原因，很多人批评大学生逃避就业，选择考研。在他们看来，很多人选择考研，要么是为了学习，要么是打着学习的旗号，混学历，缓就业。