在职考研

违约赔偿金的支付:

1.如果是试用期(一般三个月，半年，一年)，可以不交违约金。但应提前3天通知用人单位。

2.如果不是试用期，要看你从事什么岗位，企业是否派你出去学习培训。违约金有几百到几万。

如果能查明以下情况，可以直接提出解除劳动合同，不需要支付违约金(法律保护自己):

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件和程序，劳动者可以解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

(一)劳动者与用人单位协商一致；

(2)劳动者提前30日书面通知用人单位；

(3)劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的；

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(五)用人单位未按时足额支付劳动报酬的；

(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(七)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(九)用人单位在劳动合同中免除自身法律责任、排除劳动者权利的；

(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

(十二)用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(十三)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。