人事档案错了。能改吗？

人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。

记载一个人主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据、参考的作用。个人定级为正式员工、申请职称、办理养老保险等相关证明时都需要档案。

人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是今后大学生就业和各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位来说，人事档案非常重要。

提供档案保管服务的机构、地方人才市场、区县人才市场、街道办事处等。根据我国《档案法》、《干部档案工作条例》、《流动人员档案管理暂行规定》等法律法规，毕业生人事档案属于国家依法强制管理的公共信息，个人不得截留、销毁。

档案丢失需要补办，也就是说，持证人需要回小学、初中、高中、大学和原工作单位补充相关证明材料，因为档案不归档会影响其入党和升学、职称评定、考研政审、劳保和今后的退休手续、出国留学等。如果有考公务员的意向，档案一定要保管好。