考研对就业有帮助吗？
目前，除了一些相对困难和冷门的职位，大部分本科学生都没有机会报名参加国家公务员(省部级以上)招录考试。地方公务员省直单位要求越来越高，比如财政厅、组织部、宣传部、发改委等强力职能部门，基本只招研究生。
国内整体发展氛围还是很重视学历和教育的。研究生考上公务员后，可以直接任命为副厅级，即副厅级的非领导职务，享受副厅级待遇，起点比本科生高，工资也高。
第二，机构
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)也将新生报考要求提高到了研究生水平。比如一些乙级及以上的医院，目前基本上只需要医生，重点初中和高中的老师都不是研究生。社会对大一新生的要求越来越苛刻。
国家电网之前明确提出，博士、硕士、本科生在基层至少呆一年、三年、五年，才能转。各大银行招聘的大一新生，必须在柜台待满一定年限。
无论是本科还是研究生，刚入职都要去基层，移动和联通也是如此。同样，基层锻炼也要进行。学历高的呆的时间短，学历低的只能硬着头皮忍着。没关系没学历没个人能力的爆款基本都在基层。很难动，到处都是人才，竞争异常残酷。
第三，企业
一些外资企业，合资企业，大型私企也是非研究生，除非是985，211。
举个最简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季大规模招聘“管培生”(多见于餐饮、销售行业)，他们的招聘要求都说本科以上学历。但实际上，所谓的管培生不过是对基层人员的一种变相称呼。各大企业之所以这么任性，并不是因为本科生泛滥了。
而一些与企业核心相关的R&D岗位基本只招研究生，地区和省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等。)现在只需要研究生，基本要求是双985，211，专业都一样。
研究生就业的正负效应
1积极影响:
研究生是一些国企、事业单位或者外企的入职门槛；
研究生是一些国企、事业单位或外企晋升的参考指标；
有的城市，有的学校可以给研究生解决户口问题；
研究生会认识网络资源，开阔视野(就学校和地区而言)；
研究生是一个缓冲就业压力，找准自己工作方向和职业规划的机会。
2负面影响:
研究生在求职时会面临比本科生更高的能力、素质或专业技能要求；
研究生在同一家公司会比本科生年龄高，体力上不会有优势(尤其是在熬夜加班的行业和公司)；
研究生毕业后，你要经过2-3年的奋斗，接受比你年轻的应届本科生成为你的主管和管理者(可能是这样)；
研究生也可能在刚入职的时候觉得不公平，理应得到更高的待遇(但抱歉，用人单位或HR不这么认为)；
研究生要接受来自家庭的压力，包括年龄、婚姻、工作是否合适等。
对于我们来说，研究生教育可以获得相对较高的起点。不要害怕把考研当成一种错误的方式。我相信这一年只要你愿意为之努力，你的收获会超过你付出的。