执行董事简历参考范文。
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执行董事简历1基本简历
姓氏:_ _国籍:中国
现居地:广州国籍:汉族
户籍所在地:珠海体型:_ _ _ _ cm 43kg
婚姻状况:未婚年龄:27
培训认证:诚信徽章:
求职意向和工作经历
人才类型:一般求职
职位:行政经理/主管/办公室主任，行政专员/助理，
工作年限:3职称:无职称。
工作类型:全职可用日期:任何时候
月薪要求:3500-5000希望在广州工作，广州，广州。
个人工作经历:公司名称:入职日期:20 _ _-02 ~ 20 _ _-02皮革贸易公司。
公司性质:行业:
职位:执行董事兼总经理助理
职位描述:1，负责组织人力资源开发、劳动用工和劳动力利用指标计划的制定、检查、修订和实施；2.负责制定公司的人事管理制度。设计人员管理程序，研究、分析并提出改进意见和建议；负责本部门工作目标的制定、实施和控制；
离职原因:
公司名称:开业日期:20 _ _-07 ~ 20 _ _-01酒类贸易公司。
公司性质:外商独资行业:其他行业
职位:物流部门主管
职位描述:一、负责商品库存的管理，分析库存数据和销售数据；严格控制货物交付日期，有效支持业务组订单的按时交付，无短装；为客户设计运输计划；二、负责红酒进口的相关工作，与海关、商检局等部门沟通，确保每批酒顺利通关。
离职原因:
志愿者经历:
教育背景简历网
毕业院校:广东国防工业职工大学
学历:大专毕业日期:20__-02-01
专业一:电子商务专业二；
教育培训经历:起止日期，学校(机构)专门行业证书编号。
20__-02 20__-02广东国防工业职工电子商务学院
语言能力
外语:英语一般。
普通话水平:良好粤语水平:优秀。
工作能力和其他专业知识
1，优秀的沟通能力:在校学生能很好的沟通协调各部门关系，在葡萄酒公司能与海关和检验检疫局顺畅沟通，使公司的红酒顺利通关。在皮具公司工作，我可以与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。
2.良好的组织协调能力:能够组织协调各种资源实现企业目标，在学校组织过全校的文艺晚会，担任过葡萄酒进口全过程的组织协调，经常组织同事参加各种活动。
3、优秀的管理能力:能从复杂的事物中理出头绪，抓住主要方面，从多方面考虑。管理好人和事。在皮具公司，我整理了困扰老板很久的人际关系，得到了老板的认可和奖励。
4、适应性好:能快速适应公司文化，融入公司环境，快速上手新业务。
详细的个人自传
大学时学习了电子商务的专业知识，使我对商业企业的运作有了一定的了解，也增强了兴趣。此外，我加入了学生会，锻炼了我的组织、协调和沟通能力，并成功组织了许多大型活动。
大学毕业后，我选择在一家葡萄酒进出口公司工作。刚进公司的时候，还挺乱的。海关卡不能进酒，客人催发货。公司要求“尽快搞定”，我就和海关、检验检疫局谈了一遍又一遍。在我和同事们的不懈努力下，公司的酒终于可以顺利通关了。我在工作的过程中总结了一套方法，让酒在以后可以顺利清仓。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我踏实、踏实、灵活的工作能力，扩大了我的交际圈。
我的第二份工作是在一家皮具公司担任执行董事兼助理经理。以前公司管理混乱，账目不清，人员不稳定，老板睡不好觉。我入职后，重新定制了管理制度，动员人员大力清理账目，把货、钱、客户关系整理得有条不紊。公司很快步入正轨，老板也能腾出时间来扩大业务。在这里工作很辛苦，但收获也很丰富。提高了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力，从此收获了很多珍贵的友谊。
虽然我在未来的工作中会面临许多挑战，但我准备用我的勇气和智慧克服一个又一个困难，为企业的发展做出贡献。
执行董事简历2基本信息
名称:
性别:女照片
民族:汉族
政治观点:党员
出生日期:19 _ _ _ 09
婚姻状况:未婚
身高:165CM
英语水平:六级
电脑技能:好。
工作年限:5年
联系信息
电话:
邮箱:
工作强度
工作类型:全职期望职位:行政经理
期望位置:不限于期望行业:酒店/餐厅
期望月薪:面议
学历
毕业学校:_ _农业大学学历:学士学位
专业类别:生物学专业名称:园艺
培训:20 _ _/09-20 _ _/07: _ _农业大学园艺专业本科
20 _ _/03-20 _ _/03: _ _培训部
培训课程:企业管理培训
培训描述:进行有效的行政组织、工作实践、商务沟通、个人效率、团队精神培训。
商业经验
20 _ _/06-至今:_ _西餐厅行政人事经理
我从20 _ _ _年开始在餐厅工作，熟悉西餐厅开业的各项准备工作，如行政、人事、招聘、培训、供应商选择等。目前担任西餐厅经理，主要负责公司的行政、人事催收、财务等工作，在人力资源方面有丰富的经验，如招聘、员工关系、薪酬福利、员工培训等。我曾主管过餐厅的餐饮部，熟悉西餐制作流程，有丰富的餐饮管理经验，能更好的控制成本。熟悉基本的财务制度，熟悉整个西餐厅的运营和成本控制。工作中均以英语交流，听说读写能力强，口语流利。
20 _ _/09-20 _ _/05: _ _贸易有限公司销售助理。
工作之初担任销售助理，主要负责合同及档案管理，代理逾期贷款管理，跟进客户订单，出货及售后服务，处理后续事宜，汇总，整理，分析区域内销售数据，协助销售经理，维护办公室与代理商关系，提供行政后勤支持，处理办公室日常事务，建立并维护部门间良好的渠道，保证信息传递及时准确，具备基本的财务知识。
工作能力和专业
熟练使用Office系列软件，行政管理设置强，西餐厅筹备、运营、管理经理，西餐厅人力资源管理经验丰富，组织沟通能力强，熟练使用英语沟通。
自我评估
具有丰富的行政管理和西餐厅管理经验，有筹备西餐厅开业的经验，熟悉西餐厅运营、成本控制等方面，具有优秀的组织管理和沟通能力，性格活泼开朗，学习能力强，工作认真负责。目前，他的同事用英语交流，英语口语流利。
行政长官简历3姓氏:国籍:中国。
现居地:广州国籍:汉族
户口所在地:广州身材:160 cm？48公斤
婚姻状况:未婚年龄:35岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向和工作经历
人才类型:一般求职
应聘职位:行政/人事类别:行政人事主管或经理，
工作年限:14职称:大三。
工作类型:全职可用日期:一周
月薪要求:5000-8000希望在广州工作。
个人工作经历:
公司名称:某大型营销服务公司起止年份:20 _ _-06 ~ 20 _ _-01。
公司性质:行业:
职位:华南区人力资源服务主管
职位描述:负责华南地区所有客户(大品牌)的招聘及员工关系的处理。招聘达成率在公司各区域排名第一。
离职原因:
公司名称:广州某外资酒店管理公司。开工日期:2002年2月20日~ 2005年5月20日。
公司性质:外商独资行业:餐饮、旅游、酒店
职位:人事经理
职位描述:负责协调人力资源六大模块，平衡协调劳资关系和利益。本人多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工招聘问题，做到人尽其才，得其所，得其所。
离职原因:
公司名称:广州某地产集团旗下商业城市管理有限公司。开工日期:09年20月20日~ 01日
公司性质:私营企业行业:房地产、建筑、安装、装饰
职位:人事行政部主管
职位描述:主要负责行政人员的整体规划和管理，并协助公司经理进行招商和物业管理，使公司的管理和运营有序进行，员工流失率从30%降到65，438+00%。
离职原因:
公司名称:广州某知名大型国企旗下物业管理有限公司。开工日期:04年20月日~ 08年20月日。
公司性质:国企行业:房地产、建筑、安装、装饰。
职位:副总经理助理
职位描述:负责协助公司副总经理开展ISO9001质量保证体系的各项标准管理和内部审核工作。曾参与写字楼和小区物业管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001质保体系”推进小组和“参评市优秀建筑”工作小组的工作。由于其出色的工作表现，被ISO9001授予年度“杰出表现”奖和“优秀员工”奖。
离职原因:
公司名称:广东某知名大型民营企业。开工日期:08年20月日~ 02年20月日。
公司性质:私营企业行业:电器、电子、通讯设备
职位:人事行政助理
职位描述:主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的编写和实施；任职期间，两次获得年度“优秀员工”奖，从入职时的接待员晋升为人事行政助理。
离职原因:
学历
毕业院校:华南师范大学经济管理学院
学历:学士学位日期:20__-07-01
专业一:人力资源管理专业二:物业管理
教育和培训经历:
开始日期结束日期学校(机构)专业行业证书编号
1992-09 1995-06广州培才职业高中的公办职业高中毕业证书。
1999-09 20__-07珠江管理学院物业管理学院毕业证？
20__-09 20__-07华南师范大学经济管理学院人力资源管理本科毕业证书？
20 _ _-01 20 _ _-11广州市劳动局劳动法规学习/
语言能力
外语:英语一般。
普通话水平:优秀粤语水平:精通
工作能力和其他专业知识
本人有十年人事工作经验，熟悉各种劳动法律法规，能独立统筹管理各公司人力资源六大模块工作，有丰富的行政管理和物业管理实践经验。不仅要有良好的组织、协调和执行能力，还要有良好的职业道德和服务意识。另外，我思维敏捷，口齿伶俐，善于思考和观察，文字功底很强，是企业决策者的好帮手。
详细的个人自传
工作时间:5天工作制
工作区域:仅限广州。
备注:中介、保险、支付公司不要打电话，请勿打扰。
个人联系信息
邮寄地址:
联系电话号码:家庭电话号码:
手机:QQ号码:
电子邮件:个人主页:
执行董事简历4基本信息
姓氏:性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北年龄:
目前位置:湖北身高:175cm
希望地区:湖北
理想职位:行政/人事-人事经理/主管
求职:人力资源管理，行政管理。
待遇要求:面议
尽快到达岗位:
教育经历
1997-09 ~ 20 _ _-07信息工程大学郑州航空工业管理学院。
1994-09 ~ 1997-07咸宁一中理科高中部
至今工作经验:1.00，在5家公司工作过。
_ _ _公司名称(20 _ _-03年至今)
公司性质:私营企业行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品……)
职位:人事主管工作类别:人事经理/主管
职位描述:1，人力资源规划与人员配置。
2.薪酬管理。
3、员工绩效考核管理。
4.人力资源的培训和开发。
5.管理公司的劳动关系、人事档案和员工社保。
6.准备COC工厂检查的相关文件和记录，检查和监督其他部门的文件和记录。
7.在工厂推行6S管理。
8.推动工厂的企业文化建设。
_ _ _公司名称(20 _ _-04 ~ 20 _ _-03)
公司性质:私营企业行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品……)
职位:招聘主管职位类别:招聘经理/主管
职位描述:1，公司年度招聘计划及招聘费用预算的制定。
2、年度招聘工作总结。
3.月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结。
4.拓展和维护各种招聘渠道。
5.每月准备好未来三个月的人事预算。
_ _ _公司名称(20 _ _-05 ~ 20 _ _-04)
公司性质:外资企业行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品……)
职位:工作类别:招聘经理/主管
职位描述:建立人事招聘管理制度和外籍员工招聘流程，大力发展各种招聘渠道，满足公司人力资源需求。
_ _ _公司名称(20 _ _-06 ~ 20 _ _-05)
公司性质:外资企业行业类别:纺织行业(服装、鞋类、家纺产品……)
职位:人事行政主管职位类别:
工作描述:制定各项人事行政规章制度，将原本混乱的管理合理化、规范化。特别是加强了安保工作的管理，任职期间未发生人身或财产安全隐患。尽可能改善了员工的住宿条件，提高了员工对公司的满意度。他成功处理了两起劳资纠纷，维护了公司的利益。在薪酬改革中，将原来的计时工资成功改为计时和计件相结合，激发了员工的积极性。在员工招聘上，招聘技术工人和培训新工人相结合，最大限度地满足了公司的人力资源需求。
离职原因:无发展潜力。
比较好的职位是人事主管简历的参考范本，希望对你的写作有参考作用。
技能专长
职称:
计算机水平:全国计算机等级考试二级。
电脑技能详解:能够熟练操作各种办公软件。
技能特长:1，能够熟练操作各种办公设备。
2.电脑操作过了国家二级，能熟练操作office系列办公软件。
3.英语四级，听说能力强，能用英语进行专业交流。
4、能独立进行保安、宿舍、食堂、保洁、后勤、电工、5S管理。
5.熟悉人力资源管理四大模块的运作:招聘、培训、考核、薪酬。
6.熟悉中国的劳动法律法规。
7、熟悉对外劳务输出，能有效处理劳动争议，有处理劳动争议的成功案例。
8.熟悉SA8000体系，能够有效应对欧美客户的工厂检查。
9、能有效协调与公司各部门及政府部门的关系。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语四级
L1:很好。
工作强度
发展方向:至今有8年人力资源及行政管理经验，熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式，英语达到国家四级，粤语良好。我正在寻找人力资源经理/行政经理的职位，期望在贵公司展示我的长处，并致力于贵公司的管理工作，我愿意与贵公司一起成长。
自我评价:
8年多的人事行政管理经验，擅长制度化、精简化管理，打造良好的企业文化和管理理念。精通现代企业人事管理，具有深厚的人事管理理论。是一个学习、务实的员工，工作认真负责，善于创新，敢于承担责任，充满激情，强调团队精神。
执行董事简历5姓名:李女士性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:广东-东莞年龄:30
目前位置:广东东莞身高:164cm
希望地区:广东-东莞
理想职位:行政/人事-人事经理/主管
行政/人事-招聘专员/助理
贸易-外贸专员/助理
行政/人事-行政经理/主管
行政/人事-人力资源专家
找职位:人事行政薪资考核专员，外贸业务跟单员，律师助理。
教育经历
20 _ _-09 ~ 20 _ _-07广东海洋大学法学学士
1998-09 ~ 20 _ _-07广东省南雄中学文科高中部
培训经历
20 _ _-04 ~ 20 _ _-05智通人才培训中心企业人力资源经理助理人力资源管理资格证书
_ _公司(20 _ _-09年至今)
公司性质:私营企业行业类别:贸易、商业、进出口
职位:行政主管工作类别:人事经理/主管
职位描述:1。根据公司的经营理念和发展战略，制定公司的工作目标；
2.负责公司的人员招聘和培训；
3.负责公司的管理制度和企业文化；
4.负责公司内部相关行政事务；
5.为业务部门完成工作提供支持；
6.起草公司的各项管理制度；
7.安排物流中心的协调和配送；
8.完成公司交办的其他任务。
_ _公司(20 _ _-06 ~ 20 _ _-08)
公司性质:私营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
职位:工作类别:人事经理/主管
职位描述:1。根据公司的经营理念和发展战略，制定公司各岗位的工作目标；
2.主要负责制定和推进公司员工培训、绩效、薪酬的管理；
3.负责公司的物流管理；
4.根据各部门的招聘需求，拟定招聘计划；
5.负责公司每周一的早会计划和周六会议的总结。
_ _公司(20 _ _-07 ~ 20 _ _-11)
公司性质:外资企业行业类别:贸易、商业、进出口
职位:工作类别:外贸专员/助理
工作描述:负责公司销往欧洲的产品的商务文件。主要工作内容:零售项目&；OEM项目。关于从-& gt；收到的客户订单的查询。报价-& gt；动手吧-& gt；3D绘图供客户确认-& gt；安排银模具的生产-& gt；出去做吧-& gt；客户大量订购-& gt；解决订单问题-& gt；回复交货日期-& gt；制定交货计划-& gt；安排送货等。
离职原因:个人原因
技能专长
职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能:
技能专长:熟悉人力资源管理六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉HR模块及人事行政工作流程；具备HR专业知识，对现代人力资源管理有一定了解，掌握招聘、培训、绩效等方面；熟悉国内多项法律法规，尤其是刑法、经济法、合同法、公司法；熟悉刑事案件的审判程序；擅长撰写各类法律文件，熟悉外贸跟单流程；熟悉电脑操作，Office20__，E_cel等日常办公软件。
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:英语四级口语一般。
L1:很好。
工作强度
发展方向:从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理相关工作；
从事律师助理、法律专员等法律相关工作；
从事外贸，外贸跟单，商业跟单。
其他要求:三险一金。
自身情况
自我评价:一年半外贸跟单经验，擅长以客户为导向的沟通与合作；扎实的法律基础知识，具有多案例的实习经验，担任过律师助理一职，具有一年法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一些人力资源管理的知识，并取得了人力资源管理资格证书。对行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理相关工作感兴趣。
1.勤奋敬业，有条不紊，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。
2.有较强的学习能力和接受能力，愿意和同事朋友分享自己的学习经验。
3.有强烈的使命感和忠诚度，有强烈的责任感，以公司的利益和发展为工作准则。
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