如何快速赢得面试官的好感

如何快速赢得面试官的好感？相信每个求职者都想在面试时给面试官留下一个好印象，这对他的求职结果影响很大。下面我分享一下如何快速赢得面试官的好感。

如何快速赢得面试官的好感1 1第一印象很重要，干净的正装，衣领袖口，都要干净如新，不留死角！

一只优雅的手表可以显示你的专业和守时。最后，记住自己的发型，不要太骚拒绝全身香！当然，别忘了剪掉长指甲，鞋子也要锃亮！

2.细节是关键！不要做太多小动作，太多小动作只会表现出你内心的紧张。嘴角保持微笑，时不时看着考官的眼睛。你的眼神要真诚，要平静。用我们的个人魅力征服他们！

3、自信总会让你离成功更近！流利地回答每一个问题，即使不会，也要微笑着回答。不好意思，这个问题我还没有涉及到，不过今天回去之后我会仔细研究一下。没有错，学不懂的才是错！让他们知道你是一个不会也能很快学会使用的人才！

4、适当`展现你的优势！也许你有丰富的社会工作经验，也许你的口语很优秀，也许你的写作功底很扎实，暗示你不仅仅是技术过硬。老板喜欢雇佣有很多技能的员工！

5.任何工作都需要正确的态度。表达你对工作的认真，举个小例子让他们感受到你的认真和踏实。态度是决定你工作的重要因素。

6.“简历”二字突出“简”，所以简历不是论文，不能太冗长。简历的“简”不能理解为简单，要突出重点。只用一两页就能展示你的亮点。

如何快速赢得面试官的好感？如何赢得面试官的欣赏？

第一，战胜自己，不要胆怯。

面试的时候，总会有一些候选人觉得自己不够优秀，害怕落选。面试的时候一定要小心谨慎，畏首畏尾。让面试官看着，往心里去。不要认为这是一个好现象。这样只会让面试官心里直接否定你。其实不管什么时候，自信才是最重要的。如果你想成功，第一步就是战胜自己，不要胆怯。

第二，假装谦虚是不可接受的

谦虚是中华民族的传统美德。但在面试中，故作谦虚可能是你失败的原因。明明可以做，却不太懂；你可以做好，但是你说你应该。这样故作谦虚很容易弄巧成拙。其实从更深层次来看，是你不够勇敢面对机遇，迎接挑战。

所以应聘者在面试过程中不要故作谦虚，要表现出自己完全能胜任这份工作，才能取得面试官的信任，录取你。

第三，善于扬长避短

“知人者智，自知者明。”了解自己的短板和优势，在面试过程中，要充分认识到自己的优势，注意扬长避短，在求职中抓住机遇，避免盲目性，降低失败率，用自己的长处笼络他人。

第四，实例比证书更有说服力。

现在的面试，考生手里都会拎着一大堆证书。证书虽然是证书的一种，但毕竟是一张纸，面试官不可能完全认可你的能力。所以面试的时候可以举一些例子或者直接做。直观地向面试官展示你的能力。

这样的行为比一页证书更有说服力。

动词 （verb的缩写）接受自己的缺点

“人无完人”，没有人能什么都知道，什么都做对。人必然会有缺点和不足。

所以在面试官面前，你不需要装得很厉害，很全能。接受自己的不足，虚心的说自己会更加努力学习，不断进步。

六、承认失败的勇气

就连中国500强企业的大老板都经历过失败。重要的不是否认自己失败了，而是要勇于承认失败，并且在失败的时候深入思考如何改进，这样才不会再失败。

面试中也是如此。面试官会觉得一个应聘者的失败并不可怕，可怕的是他失败了却不承认或者不知道并改正。

七、不要委屈自己。

考生在面试中很容易委屈自己，往往在面试中把自己放在很低的位置。我觉得自己需要谦卑，需要尊重，各种，却忘了不要委屈自己。说到薪资，你自己做过薪资调查，以你的能力本来可以拿到4k+的月薪。但是面试官给了你3k+，你没有为自己争取就答应了。

最后受伤的还是自己。

八、不要确定面试官。

面试前，你要端正自己的认知态度。你要知道面试官并不是事事都对。他们也会犯错，也会在文字、技能、专业上犯错。所以在面试过程中，不要盲目肯定面试官，但也不要急于否定。可以讨论一下，一起讨论一个专业问题。