大一真的很重要吗？

几乎所有的应届毕业生都没有经验和社会经验。但是应届毕业生的身份可以让你在校招中有更多的选择，门槛相对较低。很多大企业倾向于招聘应届毕业生，可以给他们更大的包容性。一方面，他们认为应届毕业生的可塑性比较高。另一方面，大部分服从管理，做事学习基本都是以谦虚的态度对待。如果他们多教多训，甚至有可能成为公司的骨干人才。

公务员考试中，很多职位规定只有应届毕业生才能报考，非应届毕业生不能报考。包括一些地方的公务员考试，他们对应的单位也要求即将毕业的应届毕业生。

应届毕业生就业时，学校会与用人单位签订三方协议。学校的介入往往能最大程度地保障应届毕业生的权益。

很多城市都提出应届毕业生可以直接落户，享受更多优惠政策。