一个残疾大学生的求职故事

2012年，辽宁省高校毕业生人数达26.4万人，大学生就业这一现实问题再次进入公众视野。在这么多就业群体中，还有残疾大学生，他们的比例太小，不容忽视。辽宁省残联数据显示，2012年毕业的残疾大学生有100多人，沈阳市残联数据显示，沈阳市残疾大学生人数为17人。

与普通大学生相比，残疾大学生的就业之路更加坎坷。尽管有相关部门的政策支持，但在数十万就业大军面前，残疾大学生不得不面对社会意识的畸形和必须克服的生理问题，他们的就业之路必然呈现出一定的残缺困境。

从炎炎夏日到雨雪初冬，2012毕业于辽宁中医药大学的邵金辉还在为找工作而焦虑。毕业至今，邵金辉已经发出了245份求职简历，在三家医院实习过，但目前的状态仍然是无业。

和很多学生不同，邵金辉是个残疾人，因为小时候发烧导致的脑瘫给他留下了明显的痕迹。他的左手摇摇晃晃，不能正常使用。他的右脚几乎向内成90度，走路时一瘸一拐。

当医生是全家人的梦想。

邵金辉在简历中毫不避讳自己的残疾:“我虽然残疾，但对医学有着浓厚的兴趣。在理想的指引下，我考上了辽宁中医药大学，在这里我延续了我的梦想……”

在同学租的房子的帮助下，邵金辉尽量减少下楼的次数。七楼对于普通人来说有点喘不过气，邵金辉花的时间是普通人的数倍。不过，这对于邵金辉来说问题不大。想到上学的时候，同学们都可以开心的跑着跳着跨楼梯，所以邵金辉要付出比常人更多的努力去适应这个社会。

其实更早，从上学开始，邵金辉就已经意识到了自己和同学的不同。在好奇心的驱使下，邵金辉把更多的精力放在了学习上，希望通过优异的成绩拉近自己和同学之间的天然距离。

上大学之前，邵金辉还没有想象过四年后找工作的难度，但现实“远远超出我的想象”。邵金辉在简历中毫不避讳自己的残疾:“我虽然残疾，但对医学有着浓厚的兴趣。在理想的指引下，我考上了辽宁中医药大学，在这里我延续了我的梦想……”

然而，毕业的到来迫使“继续的梦想”暂时中止。虽然在学校的帮助下，邵金辉在辽宁中医药大学附属医院和沈阳另一家医院实习了几个月，但这种实习对邵金辉的帮助并不大。邵金辉也说:“因为毕业，很多事情需要处理，实习时断时续。”邵金辉曾经实习过的部门也表示“印象不深”。

邵金辉2012年5月至8月在北镇市中医院工作三个月。这段时间，邵金辉有了一种全新的感觉:“虽然每天都在放射科工作，但我感觉自己就是一个名医。”月薪1150元，邵金辉很满意:“就算没有工资，我也愿意一直做下去。”

但是，邵金辉还是没有留下来。负责邵金辉工作的人告诉他:“孩子很辛苦，很辛苦，但是否留下不是我能决定的。我猜还是因为他的身体。”

这一次，不了了之，对邵金辉的打击显而易见:“作为一名残疾大学生，我不需要社会太多的关爱。我只是需要一个能和普通大学生平等竞争的平台。为什么它连这个平台都没有？”

邵金辉的母亲说:“家里人都知道他找工作不容易，劝他先另找工作，但孩子想当医生。这孩子因病致残。他想成为一名医生来治疗和他有同样疾病的人。为了他的学习，让还在上初中的妹妹辍学，让他一起读书成为一名医生，是全家人的梦想。”邵金辉的妈妈已经准备好永远支持儿子的梦想，哪怕他找不到工作。

对于邵金辉的坚持，辽宁省残联就业指导办公室主任段志伟非常理解，段志伟在残疾人就业领域有着20多年的工作经验。段志伟说:“我曾经和邵金辉聊过，像他这样的大学生，无论是个人还是家庭，都要付出比常人多几倍甚至十几倍的努力才能完成学业。所以无论是个人还是家庭，对未来就业的要求都会比普通人高。这些孩子的就业率本来就很高。

普遍就业困难

“残疾大学生就业面临的困难也会体现在普通大学生身上。现在政府每年都会给这些孩子提供平台、扶持政策和公益岗位，但仅仅依靠政府是不够的，需要全社会的共同努力。”全国人大代表、沈阳市残联副主席孙树军说。

事实上，与邵金辉同时毕业的90多名学生中，能成为医生的寥寥无几，其中30多人选择了考研。邵金辉相熟的学生中，有一部分选择了在培训机构做英语老师，有三个还没有找到工作。

邵金辉认为自己并不偏执:“在农村，大多数村医都是五十多岁，三四十岁的就是一个破档。我觉得如果农村医疗政策能持续下去，我的梦想还是可以实现的。”

邵金辉认为，只要坚持，在医院做医生，有资格考取医师资格证，然后申请执业资格，应该还是可以的。邵金辉反复强调，自己不需要社会的同情和怜悯，只需要一个平台来完成自己的梦想。

并不是所有人都认同邵金辉的坚持，但邵金辉的求职难在其他残疾人大学也同样存在。

听力残疾的罗晓(化名)2011从沈大毕业，也遇到了就业困难。罗神父告诉我:“孩子的听力下降是小时候链霉素过敏引起的，六百万分之一的过敏概率发生在我的孩子身上。他从小就戴着助听器，从来没有考虑过让他接受特殊教育。就像正常的孩子一样，希望他不要与社会脱节。目前，政府仍然非常重视残疾大学生的就业问题。罗晓毕业前，市社保部门、残联、区里相关部门都上门走访，对孩子就业给予切实帮助，但落实时却很难落实。"

罗福说，在有关领导的指示下，罗晓被分配到一个事业单位。能报到时，事业单位说:“没有编制，罗晓只能在事业单位下属的企业做劳务派遣。”

这个结果让罗孚拒绝了，后来，罗晓成了一名保安。“说是保安，其实就是加班，因为当时他工作的单位在施工，没有人。每次同学聚会后，孩子们总有心理落差，说有个同学找了个月薪三千多的工作，自己读了四年大学才当保安。”

对于孩子的失落，罗的父亲只能用言语安慰:“像我们这样的家庭，不再希望孩子有任何以祖辈为荣的想法，而是希望他能够平安幸福。等我们都走了，他还能靠自己的本事养活自己和家人。孩子是学建筑的，今年通过招聘找到了相关工作。”所以罗敷对邵金辉的坚持是可以理解的。罗孚说:“上帝让这些孩子的生命变得不完整。要弥补这些缺陷，只能靠自己付出比常人更多的努力和付出。”

然而，并不是所有人都认同邵金辉的坚持。毕业于渤海大学计算机专业的王斌曾说，“我能理解邵金辉的心，但作为一名残疾大学生，放松他的就业渠道，人为限制他的就业渠道，是不可取的。”这个被确诊为“肢体残疾二级”的大学生，现在正在读书。“肢体残疾二级”意味着王斌失去了部分独立生活能力，但王斌说:“已经这样了，你只能让自己乐观，最重要的还是自己的心。不要这么敏感。遇到普通人拿残疾开玩笑，不要想着自己。只有自己强大了，才会被社会更广泛的接受。”

同样毕业于2012的闫云(化名)，大学建筑专业。在残联的帮助下，她获得了一个公益岗位，在一家事业单位从事档案管理工作。闫云说，她一开始也投了100多份工作简历，都没有结果。“还好有政府的帮助，虽然工资不多，但是各种保险都有。我现在从事的工作和当初学的完全不一样。作为一名残疾大学生，我建议邵金辉先找一份能充分发挥特长的工作，而不是拘泥于非博士的尴尬。”

事实上，段志伟曾向邵金辉建议，“在残疾人就业领域，盲人按摩的前景最好。我建议邵金辉要么去大的按摩中心当保健医生，要么回老家带几个盲人，充分发挥自己在中医方面的专长，也能为社会做点贡献。”

但邵金辉还是想坚持自己的医生梦。段志伟说，从全省的情况来看，残疾大学生比普通大学生更难找到工作，这是一个现实问题。

全国人大代表、沈阳市残联副主席孙树军也表示:“残疾大学生就业面临的困难，也会在普通大学生身上体现出来。现在政府每年都为这些孩子提供平台，提供扶持政策和公益岗位，但仅仅依靠政府是不够的，需要全社会的共同努力。”

需要全社会的认知

中国从1994改革残疾人就业，从集中就业、安排福利企业到分散就业，让残疾人在社会上就业。“这种扩张的好处是让残疾人更好地融入社会，也是借鉴发达国家的做法……”辽宁省残联就业指导办公室主任段志伟说。

沈阳市残联就业指导相关人士告诉我:“近年来，政府每年都出台帮助残疾人就业的政策，更加重视残疾大学生的就业。除了每年给残疾大学生提供一定数量的公益性岗位，还会找很多企业通过社会力量提供更多的岗位。”

在沈阳市残联提供的一份“2012沈阳市城乡残疾人网络招聘会企业用工清单”中，有28家企业提供了500多个岗位，薪酬大多在1500元左右。一位工作人员告诉我:“一方面，要找到一家愿意提供工作岗位的企业并不容易。另一方面，一些残疾人，尤其是残疾大学生，对企业提供的薪酬并不满意。所以安排残疾人特别是残疾大学生就业不容易。”

邵金辉说，为了供自己读书，家里已经欠了近3万元外债。如果放弃博士梦，找一份月薪1500元的工作，“以现在的物价水平，只能养活自己。”段志伟说:“由于经济发展，我们的许多企业没有足够详细的工作。他们招聘的人往往需要专攻很多技能，而身体残疾的人往往很难达到企业的要求，工资也不会太高。”

事实上，政府并非没有考虑到企业的困难。已发放多年的残疾人保障金规定，企业招用残疾人比例占企业总数1.7%的，可免缴年度760元。这意味着，100人规模的企业，如果不按比例安排残疾人就业，企业每年必须缴纳7.6万元。

但现实中，很多企业宁愿缴纳残疾人保障金，也不愿安排残疾人就业。

对此，段志伟表示:“一方面社会文明还没有发展到那种程度，另一方面社会仍然歧视残疾人。在发达国家，企业安排残疾人就业是一件非常光荣的事情。参观的人会得到残疾人的工作，以显示他们的社会责任感。但是，即使国内很多企业聘用了残疾人，也是安排在外人很难看到的地方，怕被别人看到，影响企业形象。”

据了解，我国从1994开始对残疾人就业进行改革，从集中就业、安排福利企业到分散就业，让残疾人在社会上就业。段志伟说:“这种扩张的好处是让残疾人更好地融入社会，也是借鉴了发达国家的做法，但遗憾的是，社会的整体文明程度与发达国家还有很大差距。”

“一方面，缺乏社会意识。经常看到很多企业家捐赠几千万，但几乎没有企业家为残疾人提供很多工作岗位。另一方面，残疾大学生也要加强融入意识。有这样一个现实的例子。企业要求员工按时上班，但一些残疾人经常迟到。一旦被批评，残疾人就会投诉，增加了企业的管理成本。虽然类似的事情不能说是普遍，但也不是特例。”段志伟说。

辽宁某科技公司为残疾人和残疾大学生提供了多项工作岗位。公司人力资源负责人告诉我:“相比之下，残疾大学生的综合能力和普通大学生还是略有差距的。遇到工作上的问题，如果不主动去问，宁愿自己继续学习，也很少向同事求助，一定程度上会影响工作速度。我们公司的残疾人从不迟到，没有人会因为他们的残疾而影响正常管理。”

很多受访的残疾大学生，不管就业与否，都说“千万不要因为自己而影响别人。这是基本准则。”

另一个好消息是，经过本报的报道，已经有医疗机构愿意为邵金辉提供一个展示自己的平台。邵金辉说，希望不是只有我一个人能有这样的机会。

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