胡柏凡基本情况。

性别:男

出生日期:1962年9月

籍贯:浙江新昌

学历:主要持股公司:新和成

头衔:董事会主席

公司总部:浙江省新昌县

行业:原料药公司业绩:2007年净利润7707.438+0.2万元。

股东身份:实际控制人

持股情况:最新数据披露，胡柏凡持有新和诚总股本的23.23%，浙江新和诚股份有限公司董事长胡柏凡曾获得绍兴市人大代表、浙江省优秀企业经理、浙江省优秀教育企业家、浙江省第三次创业企业家、浙江省第一次创业浙商等多个称号。努力的成果令人印象深刻。经过16年的努力，在跨越各种艰难险阻后，我们终于成功了。公司开发的新产品乙氧基甲烷产量连续多年位居世界第一。维生素E打破了长期被国外垄断的格局，实现了中国从基础原料到一条龙工业化生产的梦想，已跃居世界第三，成为中国最大的维生素E和维生素A生产企业和中国最大的维生素饲料添加剂生产企业，为振兴我国医药、饲料等领域的化工崛起和民族工业的繁荣做出了突出贡献。

股份公司自1999成立以来，净资产8402万元。飙升至7.2亿元；主营业务收入从4.7亿元增加到165438+3亿元；出口创汇从3800万美元增加到10262万美元；累计向国家上缴3.72亿元，其中2003年上缴1.1.7亿元，是新昌集团企业纳税大户，为新昌县经济发展做出了贡献。在为国家创造巨额税收的同时，胡百凡“想发财”，慷慨资助教育等社会公益事业。公司投资近3000万元改善两所学校的办学条件；绍兴越秀外国语职业学院投资近2亿元创办，用上市庆典省下的200万元设立“新和诚奖学金”，为新昌教育的发展做出了巨大贡献。1982年8月任浙江新昌巨石职业中学教师；

1988 165438+10月任浙江省新昌县合成化工厂厂长；1999年2月至今，任浙江新和成股份有限公司董事长、总经理，兼任集团多个控股子公司董事长；

1999胡柏凡管理的股份公司自成立以来，净资产为8402万元。飙升至7.2亿元。

2008年5月12日，四川汶川发生8.0级地震，造成重大人员伤亡和财产损失，举国哀悼。为协助政府和当地人民抗震救灾，重建家园，经胡柏凡、新和成总经理办公会决定，向地震灾区捐款365，438+万元。这笔钱连同公司员工的捐款，将通过浙江省新昌县慈善总会送往灾区。范是浙江新和成有限公司的创始人，1982大学毕业后，被分配到一个很偏僻的农村职业中学当化学老师。1988年，为了改善山区办学条件，胡柏凡毅然放下教鞭，弃考。

研究的梦想挑起了建立经济实体的重任。新昌合成化工厂是贷款65438+万创办的，以回收工业废酒精起家，开始了艰难的创业历程。创业之初，做好吃苦的准备。在难以想象的条件下，凭着执着的敬业精神和强烈的责任感，胡柏凡在租来的窝棚里支起了生产设备，开始了回收废酒精的创业之旅。他以厂为家，身兼数职，从厂长、技术员、供应商、操作工做起，全身心投入生产。材料到厂后，他和大家一起当装卸工，没日没夜。为了用好每一分钱，出差挤公交，住地下室一晚上八毛钱，吃开水泡面。为了检测产品，因为缺钱，买不起仪器，我们借用了别人的实验室，利用别人下班或者晚上检测的机会。就这样，我们无怨无悔地克服了一个又一个困难，在非常困难的条件下坚持不懈，努力工作，使企业在成立当年就赚了10万元。凭借深厚的文化底蕴和敏锐的市场意识，胡柏凡清醒地认识到，化工行业的关键在于技术创新和先进产品。企业要在激烈的市场竞争中立足，必须走科技兴厂之路，把发展定位定在替代进口产品的战略目标上。所以经过反复的市场调研，发现国内抗生素原料诺氟沙星的中间体完全依赖进口，他决心向这个目标进攻。他铤而走险，在压力下筹集了30万元。经过数百次化学实验，终于在1991年研制成功，成为企业首个国家级新产品，不仅填补了国内空白，还打入了国际市场。截至目前，乙氧基二氯甲烷产量居世界第一。同时，该厂也从作坊式生产步入国家高新技术企业行列，年产值从654.38+0万元上升到654.38+0万元，实现了“质”的飞跃。

1992，胡柏凡抓住机遇，瞄准了我国维生素E生产原料长期依赖进口，价格非常昂贵，且被外国人垄断的巨大商机，大胆投入巨资和人力进行研发。1994，历时三年成功研制出国家级新产品三甲基氢醌，成为国家“火炬”项目，再次填补了国内空白。1996研制成功国家级新产品异植醇。从此结束了我国化学合成维生素E主要原料长期依赖进口的局面，为国家节约了大量外汇，使维生素E产品在国内市场的份额达到60%，为降低我国医药工业制造成本做出了贡献。

1999期间，美国司法部对罗氏等公司处以高额罚款。再加上跨国公司的恶性降价竞争，维生素产品价格迅速下降，VE价格从每吨30万下降到约65438+万。新开发的维生素E和维生素A的产量已居世界第三位，成为世界维生素领域的重要生产商。胡柏凡带领企业在高科技产品开发中脱颖而出。为了在科技创新上重拳出击，他不惜重金为科研开发创造优越条件。1999，花了3000万，建成了现代化的科研开发中心，配备了高科技、高精尖的科研设备，计算机全部联网。公司研究所下设信息资料室、催化研究室、理化研究室和16有机合成研究室。2000年建立博士后工作站，吸引了一大批长期从事医学研究和科研开发的行业专家和资深人士，他们已成为新河的中坚力量。公司技术中心已成为国家发改委等部委批准的国家级技术中心，浙江省内多家企业拥有国家级新产品9项、省级新产品20余项，成功实施国家“火炬”计划8项、国家“863”项目1项，成为民营高科技、高成长、高效益的国家重点高新技术企业。

胡柏凡主要从事医药原料、饲料添加剂、食品添加剂、香精香料、保健品、医药、化工机械等50多个系列产品的生产和销售。世界排名前三的维生素E和维生素A生产商，年出口额上亿美元，是国家重点高新技术企业...2004年作为中小板第一股首次亮相的“新和成”。1989年产值只有10多万元的新和成，筹集了60万元的“巨款”，开始研发当时国内还不能独立生产的抗生素原料“乙氧亚甲基”。1991年开发成功后，企业产值猛增到10多万元。在企业的创新发展上，胡百凡励志，非常重视企业的管理。他引导干部职工，大力整合企业内部体制和机制，建立和完善现代企业制度。

新昌合成化工厂于1994在浙江省校办企业中率先实行股份合作制。通过改制，企业的利益和风险与干部员工的切身利益紧密结合，极大地调动了员工的积极性。企业内部实行精细化管理，标准化运作。公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和原材料GMP认证。该公司已投资8000多万元用于清洁生产技术开发和项目实施。该公司投资5000多万元建立了两个污水处理站。

在胡柏凡，确保员工的安全健康是企业管理的突出位置，大力推行以职业安全健康为主要内容的OHSAS18001管理体系。每年投入2000多万元改善员工的劳动保护和福利待遇。荣获2002年省“安康杯”竞赛优秀组织单位，2003年省“安康杯”竞赛获奖企业。

胡柏凡超前思考，准确把握，将知识产权、专利融入现代企业管理，完善战略部署，促进企业发展。新和成公司不惜重金在国外40多个国家注册，将科技创新成果转化为公司的产权资本和无形资产。申请专利29项，其中发明专利17项，实用专利12项，授权专利19项，被评为浙江省专利示范企业。

胡柏凡的目标是把新城做强做大作为自己的终身事业。十年内，力争将企业打造成“化工医药专家”和“营养健康使者”，实现销售额6543.8+000亿元，发展成为国内一流、国际知名的化工、医药、生物医药大型跨国集团，将“新和成NHU”打造成国际知名品牌。最难的事件:2001年，世界维生素市场价格暴跌，从30万元一吨跌至65438+万元左右，市场价格低于成本价。残酷的市场竞争使刚起步的企业面临破产。在这个关键时刻，

我们没有退步，克服了巨大的困难，活了下来。

成功的重要因素:正确的决策、团队精神和鲜明的企业文化，以及技术研发能力和成本控制能力。

看中员工的素质:认真负责好学。

人生最重要的是要有追求的目标，要有爱，要好好学习。

休假时间:一年中没有固定的假期，没有固定的休息日。

健身方式:和员工打篮球。

别人怎么说自己:其实别人怎么说我并不重要。我最大的目标是把企业做成在世界上有影响力、有价值的企业，造福全社会。金钱观:一开始只是想把工厂办好，可以帮助学校改善教学条件；后来企业蒸蒸日上，就是为了创造更多的财富，造福社会，为振兴中国的国民经济做点贡献。浙江新和成有限公司由新昌合成化工厂创办。

公司下设浙江新东化工有限公司、浙江新和成进出口有限公司、新昌新和成维生素有限公司、新昌德利石化设备有限公司、浙江爱生制药有限公司、安徽新和成皖南制药有限公司等分公司。

公司是高技术、高成长、高效率的国家重点高新技术企业。现有总资产654380亿元，年销售额超过654380亿元。

公司严格按照ISO9001质量体系和ISO14000环境体系运行，已成功实施国家火炬计划项目6项，国家级新产品8项，省级新产品20项。

公司确立了“科技第一，以人为本”的管理理念和“创新、和谐、成功”的价值观，崇尚团队精神，尊重人，充分发挥人的积极性和创造性，为每一位员工提供平等的发展机会，在不同的岗位上体现自身价值。

公司将始终以市场为导向，以科技创新为驱动，依靠雄厚的经济实力、领先的技术、可靠的质量、真诚的服务，与客户共享利益、共同发展，“创造财富、造福社会”。