你会在考研期间一边工作一边要求加薪吗？

先说第一个问题。刚入职的时候工资会很低，因为新人对公司贡献不大。工作场所是一个交流的场所。你付出时间、精力、知识和能力，换来的是公司给你的工资、福利和社会地位。而刚入职场的新人，对企业价值不大，发挥能力有限，薪酬低是必然的。这个时候，你选择考研。你考研的目的是什么，只是为了涨工资？

企业注重等价交换。如果这个职位没有必要用研究生学历，本科学历就够了。那么企业当然会用一个本科学历的人，不会因为你是研究生而多付钱，因为企业总想以最低的成本获得最大的价值。那么如果你考研是为了将来获得外部的机会，你也一定要明确自己的职业方向是学历越高越好，考研才有意义。

在我看来，考研的意义永远只有一个原因:

第一，喜欢这个方向，清楚地知道自己在这个方向上的知识不够，也就是知道自己想学什么，方向明确，学习目的坚定；第二，我很喜欢这个方向，以后也很有前途，所以想往这个方向学习。

除了这两个原因，我不知道还有什么原因能让你考研。很多人考研后会发现自己既浪费了时间又浪费了精力和金钱。原本花在考研上的时间和精力可以用来提升自己，但是因为考研产生了大量的机会成本，得不偿失。

我来说说第二个问题。涨工资和考研的关系，在我看来，涨工资是因为你对企业的贡献和价值足够大，替代成本高，你得到的远远低于你付出的，而且这个工资低于就业人才市场的水平，企业对你造成了不公平。这个时候你就有理由要求企业给你涨工资，这和你考研不是必然的。你说的涨工资会不会导致领导安排更多的工作，让你没有时间考研学习，实在令人担忧。如果领导给你安排了更多的工作，那一定是因为工作来不及做，工作进度赶不上，而不是因为你考研。

最后得出结论，很多人考研是为了考研，根本不考虑考研背后的目的是什么。考研只是实现职业目标的手段，根本不是最终目的。建议你好好想想考研对你以后的职业发展有没有好处，有没有效果。