职场相信眼泪吗？

1

昨天，猎头朋友Lucy向老王哭诉，说自己辛辛苦苦跟了应聘者半年多，但是入职前一天被应聘者放了鸽子，然后被应聘者黑了，感觉友谊的小船翻了，心里特别难受。这是露西做猎头8个月以来第一次流泪。

听完露西的故事，老王给露西讲了自己做猎头的经历。

那是在2008年。当时老王帮一家快消品公司招聘销售总监。双方都谈了。候选人准备加入公司。候选人入职前一天晚上9点左右，老王还专门和候选人通了一次电话。候选人告诉老王，明天早上九点半一定入职。

第二天早上，老王起床后给应聘者发了一条短信，热情提醒应聘者这份工作。考生也很开心的告诉老王，他已经起床了，准备上班了。

但到了中午11:30左右，老王接到了客户公司老板的电话，告诉老王，老王的候选人李没有被录用。老王觉得很奇怪，马上给李打电话，但他的电话一直处于关机状态。直到晚上，他终于接通了电话，但他就是不接老王的电话。老王只好又打了一个电话，应聘者马上接了电话。他一听老王说自己被录用了，就立马挂了电话，做出一副犯罪的样子。

老王只好给他发了一条短信。他回复老王说他老婆不让他工作。如果你是猎头，遇到这种事很可能瞬间就想哭。老王那时候还小，真的很想哭，可是想想，现在就算哭死也解决不了问题。

之后老王做了一个自我恢复，专门给没有被推荐的候选人定了几个标准:

1.不配合猎头、不守时、有失约嫌疑的候选人，必须拒绝推荐。

2.不推荐喜欢抱怨，在面试中说前任老板或同事坏话，认为自己无能的考生。

3.我喜欢承诺和说大话。在谈话中，我会把前公司的秘密全部说出来，拒绝交往。

当老王告诉露西他自己的故事时，露西停止了哭泣。她告诉老王，她猎头经验太少，以后要加强学习，提高心理素质，以后不管遇到什么问题都不哭了，因为职场不相信眼泪，只相信结果。

2

都说男人有泪不轻弹，只是因为还没到伤心的地方！

上周末，一位26岁的资深程序员向老王讨教职业发展时，提到自己曾经加班到凌晨3点，却找不到解决问题的办法，哭了。这是他大学毕业四年内第一次流泪。

像这样的眼泪是因为我还没有找到解决问题的办法。这样的眼泪可以让你深入思考，系统学习，找到解决问题的方法。

如果这种眼泪能鞭策你，但是下面的眼泪真的很伤心。

上周，一位42岁的职场中年人，某企业董事，遭遇中年危机。被公司辞退后，虽然从公司拿到了不少补偿，但连续半年找不到工作。和老王深度聊天的时候，老王发现他在哭，很伤心。老王感受到了这种悲哀，不是一般的悲哀，而是对职场的绝望。

看到他哭，老王眼圈红了，但老王很快调整了状态，免费梳理了他的职业生涯，并给了他一些职业发展的建议。老王真的很想帮他，但是他的问题已经不是职业规划或者职业咨询能解决的了。老王粲只帮他挖掘自己的价值，让他快速找到工作。哪怕收入再低，职位再低，也比被残酷的职场淘汰好。

三

前天帮一个职场女生做职业辅导的时候，她说因为每天加班，每天到家大概是12点。她很累，甚至没有力气和男朋友一起生活，最终导致男朋友和她分手。她说她现在很讨厌加班，一提到加班就立马有心理抵触。请教老王如何调整对加班的抵触情绪，寻求未来的职业发展。

说到加班，已经成为职场人的家常便饭。尤其是在北京，如果你不想加班，你可能要找新工作，或者你可能永远找不到不加班的工作。

心理抗拒是受到某种东西伤害后，不自觉产生的一种异常心理行为。老王建议她:

1，要正视自己心理抗拒的事实，多倾听自己内心的想法，调整好自己的心理状态，慢慢会好起来的。

2.学会接纳自己。时间长了，抵触情绪会慢慢消失。

3，调整状态，世界那么大，出去走走，玩玩，换个环境，换个活法，你的抵抗力自然就好了。

老王也给了她一些关于职业辅导的客观建议。老王真心希望她能迅速走出抗拒加班的心理阴影，回归职场，做一名优秀的职场人士。

写在最后

职场真的不相信眼泪。如果你想哭，就哭吧。但是要含着眼泪坚持跑步，一旦放弃跑步，可能连哭的机会都没有。