MBA提前面试会问什么问题？

前面:在个人面试中，考官的提问大多会来自于你的申请材料或者简历，所以要强调申请材料一定要扎实，不要给自己挖太多的坑。

面试问题一般分为以下七类:专业背景相关问题、学习目标、管理素养问题、商业/社会热点问题、社会责任问题、个人特点/爱好、其他问题。

一.与专业背景有关的问题:

1.工作成就

过去式的要点；寻找亮点；讲故事；

分析

既然描述成绩基本都是以“亮点”的形式，就没有必要描述所有的经历；关于选材，个人英雄理念vs团队合作，更推荐后者。

面试官一般会根据材料提出这样的问题，所以推回申请材料，尽量有详细的陈述，并且有结果和影响，也有数据支持，这样你只需要在面试的时候陈述就不会被质疑；

描述个人成就其实就是在讲故事。除了要熟悉故事本身，基本的叙事原则和思路要清晰，可以使用“5W1H”、“STAR”等常见的模式，让考官在讲述时会感受到你的逻辑层次和故事感染力；

注意时间轴，如果你的最高光时刻离现在的时间太远，不一定是好事，这就涉及到下面要提到的成长问题；

注意商学院面试和职场面试的区别，尤其是一些专业人才。职场面试，重点看你的专业能力，而商学院面试官可能不了解你的行业，所以你要尽量避免你的专业语言和行业俚语，用通俗的商业语言讲故事。

举个例子

介绍你在过去工作中的成就；

你是如何培养下属的？

你的简历中提到了某项成就/成绩，请详细描述；

你认为是什么因素导致了你材料中提到的某某成就？对你的公司有什么影响？

我觉得你的业绩数字在业内真的不值一提。你怎么想呢?

我知道你所在行业的平均水平，你的表现有点远超这个水平。你能解释一下为什么吗？

2.就业状况

增长的关键点；如何平衡事业和学习；

分析

职业轨迹的上升趋势(成长)很重要。目前的职位、职能、薪酬应该是整个职业生涯的最高点，能体现自身的管理能力或管理潜力；

安于现状，尽量保持中立；深造的理由很多，尽量避免“否定现状”的回答；

形容现在的工作状态，并不是东西越多越好。多任务处理的能力固然重要，但也需要平衡学习时间。

举个例子

正如你的材料中提到的，你现在负责财务、行政和人事。你如何协调你的时间？

你为什么离开上一家公司/为什么来现在的公司？

你对现在的工作状况满意吗？

你们公司的核心竞争力是什么？

你现在面临的最大挑战或困难是什么，为什么？

现在你负责这么大一个部门，你觉得你的能力匹配吗？

你每天出差。你有时间去上学吗？

3.职业目标

指向未来；是否合理；实现路径；培养价值；

分析

尽可能具体的描述未来的职业状态，而不是只是抽象的告诉考官我想升职；

目标可以很远大，但要合理，要告诉考官你为实现理想付出了哪些努力。MBA只是通向未来的一条路，不是唯一的一条；同时，对职业目标的描述不能太小，投资回报率太低就失去了培训价值；

实现目标有两种常见的方式:一是自下而上的方式，过去做什么(积累)→现在做什么(弥补短板，提升能力)→未来三年做什么(方向)→未来5-10年做什么；其次，以自上而下的方式，行业或企业的痛点是什么→解决这个痛点会创造什么样的商业或社会价值→抓住未来3-5年的这个机会；第一种自下而上的方法中规中矩，容易雷同；第二种自上而下的方式更突出，但对行业意识和分析问题的能力要求更高；

举个例子

你对未来有什么计划？

为了实现这个目标，你做了哪些努力？

要实现这个目标，你觉得资源和团队哪个更重要？

你凭什么说你能在未来五年内当上总经理？

据我所知，你所谓的蓝海很多人都做过，你不知道吗？

如何判断这个痛点不是“伪痛点”？

请谈谈科技进步对你所在行业的影响，以及你将如何应对。

你考了很多专业资格。你觉得会对你的工作有很大帮助吗？

4.创业背景和目标

关键商业模式；业务数据；领导风格

分析

对于有创业背景的同学(创始人或合伙人)来说，这方面的问题会非常集中，一定要准备的更加扎实！

商业模式很好理解，你必须从价值主张、客户细分、客户关系、渠道通路、关键业务、核心资源、收入来源、成本结构等方面非常熟悉。

基础业务数据和行业数据要清晰；

对于创业者来说，如何带领团队实现商业目标是考官非常关心的，所以你的组织架构、领导风格、领导风格等。需要做好充分的准备；

你选择的领域可能是面试官熟悉的，也可能是面试官不熟悉的。你在专家面前要有理有据，在外行面前要通俗易懂。

举个例子

请介绍贵公司的产品定位；

你公司的核心竞争优势是什么？

你公司的主营业务是什么，占总收入的百分比是多少？

未来想达到什么规模，如何实现？

你创业最大的挑战是什么？

你在你公司的股份最少，是不是说明你没有话语权？

你主要负责你公司的销售模块，但是至今没有盈利。你认为最大的问题是什么？

5.企业背景和行业背景

主要观点和总体观点；行业趋势；行业趋势；

举个例子

你知道北京同行业有多少家公司吗？请列出前三名。

你认为互联网的崛起对你们传统行业最大的冲击/机遇是什么？

贵公司如何应对政策影响？

作为贵公司的topsales，你知道自己的业绩在全行业能排到什么位置吗？

你描述的行业数据似乎不准确。你在哪里学的？

你关注xx公司xx问题曝光吗？作为同事，对你有什么影响？

二、学习的目标:

1.动机

要点:为什么要读MBA；为什么选择XX学校MBA；为什么不选择其他学校的MBA/MEM/EMBA？

分析

没有必要详细讨论MBA的价值。关键是要结合自己的实际诉求，说出你现在面临的困惑，说出MBA培养体系对你有哪些帮助。

有许多商学院提供MBA课程。你为什么选择A而不是B？结合自己，告诉我们你们之间的契合点在哪里。

对目标院校的课程体系、培养风格、校训有一定了解；

举个例子

你为什么申请MBA？

你为什么申请我们学校的MBA？请具体说明原因。

你觉得MBA会对你有什么影响，会给你什么帮助？

除了我们学校，你还申请了哪个学校的MBA？

我们学校的校训是什么？

如果你今年没有得到面试机会，你会怎么做？

贡献力量

你能为学校或同学创造什么价值？

商务谈话分析

举个例子

如果你考上了我们学校，你最想和同学分享什么？

请给出两个接受你的理由，并详细说明(建议从两个方面回答，一是个人特点和核心优势，二是你能为学校和其他同学创造什么价值)；

第三，管理素养

1.最成功的事；

关键点上限；讲故事；

分析

与前面对成就的描述相比，区别在于:成就可以是多个东西，最成功只能说一件事；

最成功的事情代表了你能力的上限，不能太小；

在一个案例中，尽可能充分展示自己的管理素养，管理者应该具备的管理职能是:计划、组织、领导、控制、创新；

举个例子

请告诉我们你最成功的故事之一；

在你十年的工作经历中，哪一个瞬间是你最自豪的？

2.最大的失败

点明道德底线；可恢复；

分析

失败并不可怕，但要避免那不可挽回的重大错误；

失败往往是暂时的。努力挽回败局，通过自己或团队的努力，化败为胜。

举个例子

你能描述一次让你印象最深的失败经历，告诉我你从中吸取了什么教训吗？

请描述一件你至今最后悔的事；

我在材料上看到你有过两次创业经历。为什么第一次会失败？

3.场景设置

关键点分析和解决问题的思路；管理功能全面展示；

分析

场景设置问题的标志是:“如果…”和“假设…”；

这不是事实，而是基于考官的假设，所以要听清楚问题，具体设置什么样的场景；

考官想看你在企业或组织中担任什么角色，能胜任什么角色。设置标题没问题，但如果问题中没有标题，那就试着从个人和管理者两个角度来思考问题。

有两种场景设置:

第一类是基于现实背景，比如以你的公司为背景，假设你是某个职位的领导，如何处理这样那样的问题，这是对管理职能的考察，尤其是在危机应对方面；

第二种是基于虚拟背景问一些问题，往往没有标准答案。考官最想要的是你分析问题和解决问题的思路，建议掌握分析问题的基本模型，如SWOT、波特五力、4P、4C、需求层次等等。

举个例子

如果你是团队的领导者，你认为哪些品质是必须的？你有吗？

你是一家互联网公司。如果你是所在公司的人力资源总监，当“996”的工作模式受到质疑时，你该怎么办？

如果你最好的下属和你的领导发生矛盾，领导让你开除TA，你会怎么做？

如果你得知你公司有人要跳楼，你会怎么做？

你们公司的工资普遍低于同行业。如果你是公司的CEO，你会怎么做？

如果公司因为你的工作失误失去了一个大客户，你会怎么做？

如果你不在大公司，而是在创业型公司，你觉得你现在的人才激励制度还适用吗？

作为你公司的财务经验，如果老板让你做假账，你该怎么办？

如果你所在公司的销售部和财务部发生矛盾，老板单独找你谈话，你准备怎么向老板汇报？

如果你现在是部门主管，你是如何培训下属的？

如果你所在的行业被政策打压，作为公司的CEO，你怎么处理？

如果被竞争对手恶意中伤，如何反击留住客户？

第四，商业/社会热点

关键值；解决问题的思路；

分析

对热点问题的关注和看法，往往考验的不是申请人的知识、技能或能力，而是更深层次的价值观；

对于商业热点问题或者社会热点问题，可能超出你的行业背景和认知范围，他没有标准答案，而是专注于解决问题；

举个例子

如何看待* * *享受自行车停放的问题？

如何看待网易解雇患病员工？

你认为2022年冬奥会对现在的经济增长会有什么影响？

动词 （verb的缩写）社会责任:

回馈社会。

分析

MBA不仅培养管理者，更在MBA的基因中塑造未来的商业领袖。古人云，达则益世。企业领导者不仅要赚钱，还要发挥自身的光和热，回馈社会，为社会创造更多的价值。

举个例子

如何看待很多创业者成功后回到课堂给学生上课的现象？

对你影响最深的人或句子是什么？

你认为企业是否应该承担更多的社会责任，如何践行？

六、个人特点、爱好

分析

个人特质是一个抽象的概念，如:较强的沟通能力、快速学习能力、组织协调能力、逻辑思维能力、创新能力等。你不能直接告诉考官你有这些能力，而是通过故事传递给考官；

兴趣爱好要尽量积极正面；

举个例子

为什么我们要录取你而不是今天来面试的其他申请人？

请列出你的三个优点，选择一个具体说明；

你有什么缺点吗？

看材料说喜欢看书。你最近读了什么书？和我们分享一个吧。

七、他人(自我介绍；英语口语问题等。)

分析

自我介绍:你要准备不同的版本，一个更短的版本，一个更详细的版本。除了基本信息，你要说出你的成绩、现状、目标、优势；

英语问题:对于中国的在职项目，英语口语往往不严格。准备一份英文自我介绍，把常见问题翻译成英文。

举个例子

你能用英语告诉我关于你自己的情况吗？

你最大的优点是什么？

你为什么选择北大？

你为什么选择MBA？

你最大的成就是什么？