中国建设银行的社会招聘和校园招聘有什么区别？笔试内容有什么区别？

1.顾名思义，校园招聘就是银行在学校招聘即将毕业的大学生。申请人需要经过网上申请、笔试、面试、体检等一系列筛选流程才能加入银行。

2.从时间上来说，银行校园招聘信息主要分为两个时间段，一个是秋季招聘，一般在每年的9月-65438+2月进行；另一种是春招，春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求时才会进行，大部分时间安排在每年的3-6月份。3.从人数上来说，秋季招聘的人数比较多，也是各大银行每年储备大量人才的关键时期。而且秋招的选择面也很广，工作岗位很多。比如:柜员、客户经理、信息技术岗、管培生等。，而且招聘银行每年秋季对应聘者的专业要求限制较低。另外，秋招也可能是春招的储备库。有些银行特别要求参加去年秋季招聘的同学可以参加春季招聘会。此时，如果不参加秋招，就继续没有资格参加春招。所以秋季招聘也是银行校园招聘极其重要的机会。

社会招聘是银行根据岗位要求进行的，多为社工，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行会比较难。首先，需求不大。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会这样做。其次，社会招聘门槛高，一般要求3-5年相关工作经验，刚毕业的大学生很难通过社会招聘渠道进入银行。最后，转正比较难。通过社会招聘进入银行的，个人表现非常优秀、突出后才能成为正式员工。

这里最值得注意的是，通过校园招聘渠道，尤其是秋季招聘进入银行的，大部分都会成为银行的正式员工，享受更多有保障的福利和待遇。

各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型都差不多。大致分为以下几类，五大银行和商业银行、中国人民银行、三大政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、中国银行业监督管理委员会等。

考试内容:

主要考试科目为行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。个别银行会相应调整。

社会招聘一般没有固定时间，校园招聘一般是秋招和春招。就考试科目而言，社会招聘一般不考试，直接面试。如果有考试科目的话，社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同，都是行测和专业课。