职业管理“观点”的金字塔模型

职业经历过于分散是很多人在职业发展道路上遇到的普遍困惑。久而久之，这样的困惑就成了发展的瓶颈——看起来眼前有很多发展方向，却没有选择，因为他们没有成为任何方向的专业人士。其实现在回想起来，这种情况的起因和最终结果都是一样的，就是个人的职业定位不明确，突然导致在某个阶段，个人自主创业了这么多年，仍然只是一个竞争力不强的产品，而不是一个精雕细琢的集成系统。

襄阳职业辅导案例:

厌倦了专业对口的工作，考研了。

“来上海半年了，希望能找到一份自己感兴趣的工作，月薪三千多...但是我陆续投了一些简历之后都没有回应，才发现自己对职业方向不是很清楚……”

宣儿1999年毕业于西部某师范学院，新闻专业。她的第一份工作是在当地一家市级广播电台当主任秘书。她的主要职责是撰写领导人的讲话，编辑和编辑有关领导活动的新闻内容，审阅研究报告，以及编辑和分发文件。但是工作了4年，萱儿觉得虽然自己的第一份* * *工作看起来和自己的专业很“对口”，但是对这种文案工作很厌烦，于是辞职准备考研。

我无法“逃离”考研，于是接受了朋友的邀请。

“我之所以考研，是因为当时不知道什么样的工作更适合我……”复习了半年，轩考研失败，原本打算再留校几年的轩此时不得不面对自己职业发展道路的选择，依然无法回避。

于是在朋友的邀请下，萱儿加入了兖州一家中小型电器销售公司，为朋友的公司成立了一个新的部门，然后参与到公司的对外销售、员工培训、宣传策划、内部管理等各个方面。但是朋友之间的关系到了公司运营的层面之后，他们之间的关系发生变化是必然的。最后，宣儿因为个人原因，在今年春节前离开公司去了上海。

“从痛苦的经历中吸取教训”

“很长一段时间，我感到困惑...我在做具体工作的时候，好像没有时间去思考这个问题。我毕业六年多了。直到现在，我好像真的不明白我该怎么走。我适合什么样的工作？”

社会分工越来越专业化，模块化。其实每个人的自我管理和一个组织的发展道路有很多相似之处，都需要优势资源的整合。只有成为优势资源，才能在明确定位自己的基础上取得长足的进步。

使用“金字塔”模型

上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业规划师在研究个人“执行力”的区别时，我们发现职场中有三类典型人群，其中一类与轩儿相似。他们习惯了“等待”，用这样的态度对待职业发展。

但是，机遇不是时不时的“水”，而是空空的“运河”，水只能应运而生。

众所周知，金字塔底部的部分是最坚固的，尺寸和面积也是最大的。对于一个公司来说，基于“客户解决方案”模式的盈利模式是作为防火墙的防御性产品，因为这些产品的目的是满足一级市场的需求，以较低的价格和基本的功能达到“合格”的标准。

那么对于个人来说，在这个分工逐渐系统化、细分化的职场中，我们除了要让自己变得“专业”之外，还要面对和处理一些金字塔模型底层的基本技能。这也是为什么站在职业咨询师的立场和角度，我们很乐意看到很多应届毕业生留在大型跨国公司工作一段时间，让他们具备职业人必备的职业素养，顺利从学校环境过渡到职场。

而在金字塔的顶端是一个强大的盈利产品，这是一个很奇妙的东西——对于个人来说，是一个基于专业天赋，结合专业和基本功的综合应用。

向阳生涯规划师向宣儿介绍“金字塔模型”后，宣儿这样描述自己:“我自己的经历显然不适合这个...当初做选择，除了兴趣之外，也是希望自己的经历越来越丰富，锻炼自己的思维和处理能力...但是我也发现自己的专业经验太分散了，对于专业要求比较肤浅，或者说不够系统和专业...

“岗位实践训练”计划

向阳生涯顾问基于宣儿的专业背景、专业兴趣、工作经历、职业性格分析报告，以宣儿的职业定位为基础，以图书策划、编辑、媒体经理为目标。当然，考虑到萱儿目前没有相关的工作经验，这很可能会影响她获得面试的机会，所以上海向阳职业管理咨询有限公司推出了针对萱儿的“岗位实践与培训”计划——安排萱儿进入上海某知名传媒公司，从媒体助理做起。

1年以上媒体工作经验或两年以上市场部管理及市场推广经验；

熟悉广播、电视、杂志等媒体，能够拓展和建立个性化频道；

较强的营销策划、分销和推广能力，较强的工作执行能力；

有一定的文字功底，能承受工作压力，团队合作意识强。

向阳生涯以“个人职业顾问”为服务基线，在为客户提供全方位职业发展配套解决方案——咨询/培训/管理的基础上，还为客户提供个性化的“岗位实践与培训”计划。

上海向阳职业生涯管理咨询有限公司作为国内首家专业心理咨询的专业机构，汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家和首批国家职业心理咨询师，致力于“职业生涯管理”的最新理论和实践模式。向阳生涯在关注事业发展的同时，致力于社会关系生态圈的构建和维护，将职业规划融入整体生活和事业背景。如果您在职业发展中遇到任何问题，请及时联系我们。

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