人力资源管理考研可以选择什么专业？

1，人力资源管理:本专业与人力资源管理直接相关，涵盖组织行为学、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效评估、培训与发展等方面的知识和技能。

2.社会保障:社会保障是管理科学下的两个学科，主要学习管理学、经济学、社会学方面的基本知识和技能，开展劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。比如:企业职工社会保险的办理、辞退、工伤赔偿等劳动争议的仲裁、孤寡等困难户的救助、退伍军人和烈士家属的抚恤等。

3.心理学:心理学可以帮助你更好地了解员工的行为和心理状态，从而在人力资源管理中更有效地进行员工招聘、培训和绩效考核。

4.企业管理:企业管理专业涵盖组织战略规划、运营管理、市场营销等知识。它对企业的整体经营和发展具有全局观，在人力资源管理中也起着重要的作用。

5.人力资源管理(HR management)是指企业通过人力资源管理系统(HRMS)、人力资源信息系统(HRIS)或人力资本管理(HCM)等软件对人力资源、业务流程和数据进行管理的过程。