华为哪个部门最好？
我不知道我应该申请华为的什么职位。C++一只攻城狮。说:
你在学校做了几个项目？
如果没有，一般会由公司发放。
大部分都会继续朝着自己选择的方向努力。
说到分发，你掌握了多少C++？
C++11有什么新特性？标准库？你用过那些第三方库吗(这个会决定你自己的方向)？比如OpenCV，OpenGL，Cocox，Qt，CUDA等等。如果没有，
根据你写代码的实际经验，你估计有多少行？你知道哪些算法？
这些都决定了你在职业生涯初期的定位。
你应聘的岗位就是你未来想从事的岗位:很大程度上不会相差太远，R&D的岗位也不会要求你做销售。
不同的职位面试程序是否不同？
是的，但是在R&D和销售之前，职能和职位有很大的不同。如果它们与R&D的立场不同，即软件和硬件，根据具体的方向会有具体的问题。
国内大公司面试程序一般是三面的，华为也是。对于本科生来说，R&D职位的面试一般都是基础的，比如计算机网络，各种算法和数据库。
你的第一个问题:
你应聘的职位是你以后想从事的职位吗？
不一定，但也不远。
华为手机系列哪个手机最好？可以参考一下。
D系列:最高端，华为最强旗舰，但是华为那些年太心急了，导致D系列停产(D系列部门还在)。今年D系列有望卷土重来(2015的mates是D系列的标志)，华为5000+级别真的是旗舰。
Mate系列:华为以大屏、续航、性能、商务为元素的次旗舰系列(现在暂时是旗舰)。推荐mate8，它拥有安卓最强的内核，技术、摄像头、屏幕都很优秀，各方面表现都不错。现在华为是最好的手机。
p系列:华为以时尚、轻薄、外观、年轻为元素的次旗舰系列。p系列一直性价比低，但是外观绝对没用。基本上年底买P系列会便宜很多，可以考虑。
麦芒/G/x199系列:华为中端，技术不错，性能一般。
荣耀系列:华为的中端，性能不错，技术一般。
玩系列:华为低端，性价比高。
Y/畅想/c88x系列:华为低端，手机行业质量最好的低端机，但是性能垃圾，性价比低。希望能帮到你
你在华为的工作经历是怎样的？华为是一家对学历要求很高的公司。再好的训练，也要看学校。目前华为刚刚涨工资。本科月薪8K-10K。硕士9K-11K，但是很难进。几乎不招本科生。如果你有n年的工作经验，你可以加入这个俱乐部。同时我来介绍一下华为有多累。我在手机部门两年了。我深受感动。11年入职。目前额头两侧的头发已经脱落。我们在月底的星期六定期加班。我们晚上九点回家连加班都不算。早上1: 02回家对我们来说是家常便饭。我们经常被主管拒之门外。我们比牛干得多。评价还是c，不工作天天瞎BB的都是a，算了，不多说了。附上一个最近一个兄弟辞职的帖子，转自一个内部语音论坛:今天。在这两年的六天间隙里。。。是的，你没有看错。两年还差六天。有人可能会问本雕，为什么两年不多干一周？呵呵呵，我告诉你，我主管把我屌提出的考勤截止日期提前了一周，没跟我屌商量就批了电子流？这之后我就据理力争了，没有批准更改期限的工作联系单。差一周，N+1差半个月。。。算了，大人不记小人过。反正本收入低，也没多少钱，忍忍吧。说起来这个收入，我在华为快两年了，工资还是最低工资13，从来没有涨过工资。去年的年终奖少得可怜，只比应届毕业生多几千块钱。可以说，奔雕在华为是不折不扣的大卢瑟，在华为比奔雕失败的人大概不多。穷人一定有可恨之处。在这里我给大家讲一下我和高帅富百付梅，一个华为13/14级加薪50%的经历，以及我的一些抱怨:我为什么要来中国做鸡巴？我毕业于西北S省X市的J大学，号称国内常春藤名校之一，其实是没落贵族，被S市的兄弟学校炮轰。本雕大学毕业，微电子专业，据说是救中国的。那年考研没考好，但是三月份成绩出来的时候，那叫一个急。复试分数线涨了30分，但本只拿到了往年能过线的分数。本留校做学术狗的梦想破灭了。这时，高贵的华为公司来到本雕宿舍楼下的会议室招人。当时来招聘的领导给很多学生狗画了一个根本吃不完的大蛋糕。什么专家路，工资才零花钱，年收入50w等等。本雕兴奋不已，第二天毅然参加了招聘会。来招聘会的时候，还是觉得对口的工作会更好，就问有没有海思芯片硬件工程师的职位，被告知没有职位，就报了硬件工程师。当时觉得有点心虚，硬件工程师的范围太广了吧？面试的时候，我被带到了电力工程师的面试座位上。带着一丝疑惑，面试过程经历了几轮。面试结束后，我才知道我应聘的职位和我预想的完全不一样，和我的专业无关。虽然都是电，我学的是弱电，但这是强电。可是本雕想，我舍不得。反正听说本科狗毕业后从事的大部分工作都和自己的专业无关，那就硬着头皮做个研发狗，将来在电力领域立足吧！现在想来，当时真的是雄心勃勃。接下来的几个月，因为即将毕业，又没有什么好工作，所以没有再找工作，就安心写毕业论文，准备毕业了。8月的一天，我来到深圳大队训练。经过一周的培训，我回到X研究所开始工作。第一年年初华为刚到公司的时候，我什么都不懂。对复杂的工艺一无所知，要开发的产品也缺乏相关知识。所以我在同事和导师的帮助下测试了原型。就这样，两个月平平淡淡地过去了。10年6月的一天，领导把我叫过去说:“小X，现在公司疯狂招人，我们招聘团队忙不过来。去全职支持两个月。”参加过招聘的，以后会提拔当领导。不用担心技术跟不上，技术很尴尬，谁都可以随便做。我看好你。“本雕当时太激动了，就开始和几个同事每天打电话找人面试。另一方面，做兼职HR真的很轻松，从来不加班，除了整天打电话。......
华为的R&D部门有哪些，哪些比较好？答:(1)银行部每个银行的部门设置不完全一样，但有的部门有公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金运营部、业务部、授信审批部、风险管理部、合规部、财务规划部、会计结算部、出纳保障部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政部、党群工委、会计部、电脑部。风险控制部、资产保护部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、审计部、监察部、公司业务部、金融行业部、安全部、发展研究部、国际业务部、办公室(或行政部)、党委办公室(含团委)、业务部、电子银行部、董事会办公室、代理办公室等。(二)较好部门:1。项目融资和公司贷款部职责:负责为各种外币和人民币工业企业开发贷款和存款。2.房地产贷款部职责:负责开发各类外币和人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、公司按揭贷款、外国人个人按揭贷款等。3.国际业务部职责:负责发展和管理国际贸易结算和贸易融资业务。4.信贷部的职责:负责审查贷款申请和贷款管理。5.现金与汇款部的职责:负责外币和人民币的柜台业务，包括储蓄和汇款。6.个人金融与财富管理部职责:负责开发和管理个人综合外币理财和信用卡业务。
问一下，知道华为的话，告诉我哪些部门或者方向比较好。你问的应该是华为荣耀Play 6x。荣耀畅玩6X正面采用了一块2.5D弧面玻璃，上下并列两个摄像头，该机也继承了HONOR一贯的后置指纹识别。配置方面，荣耀畅玩6X配备5.5英寸触控屏，采用全新麒麟655处理器，8核，16 nm工艺。手机存储上有3/4GB RAM+32/64GB(EMMC 5.1)ROM的存储组合。摄像头方面，800万像素前置镜头，而后置双摄像头则是比较少见的1200万像素+200万像素的组合，配备3340 mAh电池。
华为大数据开发工程师去哪个部门？越是需要数据(hadoop)，越是有公司开始意识到数据的重要性。越上班，越找数据。空间数据(hadoop)运维，hadoop分发，数据分析，数据挖掘等。说白了，数据越来越吃香了。现在的市场需要2-3个工作经验。hadoop正在寻找654.38+00，000份工作。
国内哪个IT公司工资最高112 IT公司？
作者是西安电子科技大学电信学院2013的毕业生。根据今年找工作的情况和身边同学的总结，各大公司的待遇总结如下:吐血敬业，公司比较齐全。以下肯定是各大公司2013校招的数据，少数是2011和2012的数据，都有特别注明，数据的真正重要性高于一切！所选信息全部确认，请放心参考。
这里说的待遇都是税前的。另外年薪也不简单*12，因为有年终奖。互联网公司的待遇包里有年终奖。
下面的好处没有具体说明。默认都是高手。如果是本科，会被指定，更关注软件。
1，华为:本科9k~12k，硕士10~13k在R&D，服务和销售。
客户经理:不计本金11~14k。
法律事务:硕士12~15k
行政管理:本科6k
但是，华为在三五年后还是很强大的。这也是华为的薪酬策略。有利于想在华为长期发展的人。只是前三年比较难。如果连续三年评价b+或以上(a，b+，b，C，d)就成功了，但是一个C就输了三年...
2.中兴:所谓硕士7300其实就是底薪5300加浮动绩效工资1200加补贴400加公司给你交的公积金。注意这个400公积金的概念！所有供款的基数是5300。换句话说，如果华为和中兴这样算工资，北京华为的工资比北京中兴高1000！Xi安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3.中兴手机:中兴子公司，固定工资6800元，餐补350元，通讯费200元，其他没什么，夏天一个月高温补贴350元，深圳，南京。
4.阿里巴巴:阿里今年全国只招150精英，15k * 15，秒杀国内公司。另外，他无息借了30w，一年内买了房，买了车，娶了老婆。阿里帮你实现了梦想。唉，只怪自己没学计算机。
5.中电28:双211高手为起点，普通211高手:税前10w到15w；11牛逼院校(清华北航、浙江大学、复旦大学、南京东南大学、交通大学):15w-20w，博士起薪18w；牛逼院校:25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部硕士，15w起。
6.苏州记忆科技:硕士，12w，含公积金和餐补。一次性入驻费3000，苏州到处都是电子芯片ic企业。感觉苏州在下一盘大棋，已经下的差不多了。苏州昆山有所谓的八百里电子走廊。
7.北京704:航天火箭，税前，8W–10W，无奖金，签了三年，住了一年双人房，后两年自己找。
8.北京17所:税前10w起。
9.深圳红点:硕士6k，待遇太低。
10，途经北京:硕士9k*14，武汉上海不详。
11，宇龙酷派:实习:R&D，京深，8000研究生，4k5本科；Xi安，研究生6400，本科生5800，京深硕士9000，Xi安硕士8000，本科学历不详。
12，中电54: 8.1w。
13，福建锐捷网:8k-9k，自行协商。13到14的工资和福州的锐捷不一样，就是10月份来的公司给的很少，锐捷网络是9月初来的。
14，北京503: 8w税前到10w，含奖金。
15，oppo:深圳9000，东莞8000，实习期半年6400。感觉平台比华为小。如果去深圳，去不了腾讯、迅雷等互联网公司就去华为。前三年钱不多，学技术才是王道。
16，去哪儿。com: 12w转18w，自己聊，看实力。一开始我以为是个小网站，直接......
华为兄弟，软件测试岗好像哪个部门比较好？其实软件开发岗和软件测试岗本身是有区别的。无论是在华为还是其他公司，软件开发的俗话就是敲代码，软件测试就是找bug。这就是工作差异。一般来说，开发会高于软件测试，但是高级软件测试工程师就另当别论了。
华为有哪些部门待遇不错？华为很多部门工资都很高，因为压力也很大，销售工资很高。更何况据我所知，华为销售人员去上海一天的招待费和餐费都是2000元，肯定是要花的。
华为在国外的工作基本都是技术支持。它去了美国，却从未听说过伊拉克、阿富汗或非洲的任何事情。
华为基本上每年招一半的软硬件，一半的通信公司。
华为是华为的子公司，在区域上相对独立，但是深圳华为归总公司管理比较好。
祝你好运~
华为一般喜欢招什么岗位的人，华为什么岗位最发达？华为现在招普工吗？