民本理论体现的管理思想有哪些？(管理学研究生考题)

从题目来看，有两个局限:管理思想，体现了以人为本(即关注人/员工的利益)

那么，经典的管理思想，即泰勒的科学管理理论、法约尔的组织管理理论、韦伯的行政组织理论(不知道周三这本书里有没有)，都是不一致的，因为它们的相似之处都是把组织中的人当作“机器”，忽视人的需求和行为，没有体现以人为本；

20世纪20年代以后，随着梅奥教授在霍桑实验中提出“社会人”假设，管理者开始关注人的需求，于是行为管理思想中的马斯洛需求层次理论、赫尔茨贝格的双因素理论、麦格雷戈的X、Y理论、超Y理论、Z理论都体现了以人为本的思想~

这只是一个分析。回答问题时只要回答体现以人为本思想的理论内容，按照总-分-总的结构就可以了~