酒店管理考研可以选择哪些专业？

工商管理学科(学科代码:120200)是以社会微观经济组织为研究对象，系统研究其管理活动的普遍规律和应用方法的学科。工商管理专业培养具有管理、经济、法律和企业管理等方面知识和能力，能在企事业单位和政府部门从事管理、教学和科研工作的高级工商管理专门人才；要求掌握管理学和经济学的基本原理以及现代企业管理的基本理论和知识；掌握企业管理的定性和定量分析方法；较强的语言文字表达能力、人际沟通能力和分析解决企业管理问题的基本能力；熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例和规则；了解本学科的理论前沿和发展趋势；掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

2.企业管理

企业管理(学科代码:120202)是工商行政管理二级学科之一。本专业主要研究内容包括:企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新组织行为理论与领导战略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业逐渐成为市场的主体，企业管理得到了更多的重视和加强，企业管理学科也得到迅速发展，逐渐成为工商管理的核心学科。

3.管理

行政管理(学科代码:120401)是管理学科下的一个二级学科。行政管理专业以公共管理学科为基础，培养具有行政、管理、经济、法律、传播等领域基本理论和相应专业知识的专门人才。，具有一定的理论研究素养和实际工作能力，能够在党和国家机关、企事业单位、社会团体、媒体管理部门从事政策咨询分析、组织人事管理、机关管理和文秘工作。学生主要学习行政、政治、管理、法律等基础理论和知识。受过行政管理理论研究、公共事务政策分析、社会调查统计、外语、公文写作、办公自动化等方面的培训，具备行政管理的基本能力和初步的科研能力。

4.人力调配

人力资源管理(学科代码:1202Z1)本专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，精通人力资源管理各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、运行和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学的基本理论和知识，得到人力资源管理方法和技能的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。