去劳动局提取自己的档案需要哪些资料？

单位提取应持单位出具的介绍信和前来办理的工作人员的身份证件。

我提取

1，某档案管理资质单位出具档案移交函。

2.档案员劳动合同

3、或就业备案

4.社会安全证明

委托他人提取

1.客户单位出具的备案(调整)函。

2.委托人的委托书

3.委托人身份证原件或复印件，代理人身份证原件及复印件。

填写信息并按要求在归档本中登记个人信息和归档目的地信息。

档案交接人员会检查档案的密封情况，对未密封或破损的档案进行密封，加盖印章，然后移交给办理人。四。注意事项。

1.个人档案移交后，请当场再核对一遍。如发现仍未启封或损坏，请立即向工作人员报告。档案解除后档案馆就不负责了。

2.未经允许，不得打开或更改密封文件，否则一切后果自负。

3.请将选定的档案及时移交给需要保管的单位。

扩展数据

目前，学术界对档案的定义并不统一。一般来说，档案是指人们在各种社会活动中直接形成的具有保存价值的各种形式的原始记录。原始记录是它的本质属性？[1]。中国古代的档案在不同朝代有不同的称谓。商朝称为“书”，周朝称为“钟”，秦汉称为“古书”，汉魏以后称为“文书”、“抄本”、“案卷”、“书书”。清朝以后多称为“档”，现在统称为“档”。

详解:档案是直接形成的历史记录。“直接形成”是指档案继承了文件的原始性，“历史记录”是指档案同时继承了文件的记录，是再现历史真实面貌的原始文件。正是因为档案继承了文件的原始记录，具有历史的可复制性，档案才具有凭证价值这一重要属性，从而区别于图书、信息资料、文物。

基本含义

1，文件的创建者。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构和某些个人、家庭、家族形成的。

2.文件来自文档。档案是有条件地从文档转化而来的。这里的“文件”是指广义上的文件，即以文字、图表、声像等形式形成的各种材料。档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态，具有同源性和阶段性特征，也具有实效性、功能性、离合性等个性差异。从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程。从信息的内容和形式来看，两者是完全一样的，但从时效性、价值性和系统性来看，档案是对文件的不断扬弃。首先是时效性的批判，卷宗是经过处理的卷宗；其次是价值评估，档案是已完成文件中具有保存价值的部分；最后，是系统的批评。档案是由分散的文件按照一定的逻辑规律组织起来的信息单元。所以，文件是文件的前身，文件是文件的目的地；文件是档案的基础，档案是文件的精华；档案是档案的材料，档案是档案的组合。

3.档案有多种形式。档案的形式包括载体、生产手段和表现方式。从载体上看，有甲骨、金石学、帛书、简书、纸张、橡皮磁铁等；从制作方式来看，有刀刻、笔写、印刷、临摹、摄影、录音、录像等。从表达方式上，有文字、图表、视听等。

4.档案的本质属性。档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性和价值性等特征，其中历史再现性是其本质属性，其他特征是其一般属性。因此，档案的定义可以简单表述为:档案是再现历史真实面貌的原始文件。

参考资料？档案_百度百科