做梦，做梦，考研失败

物流经理职业前景分析来自互联网。中国物流业兴起于上世纪90年代。虽然起步晚，但发展势头强劲。到2003年，中国物流市场规模已达2400亿元，预计未来几年将以每年30%的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面。最近一项调查显示，国内物流人才需求缺口达600多万，其中物流信息管理人才成为行业最紧缺的人才。作为一个新兴行业，由于准入条件低，人员素质参差不齐，整个物流行业的薪酬水平相比其他行业并没有明显优势。目前在职的物流从业人员基本都是负责仓储和货物流通的最基层工作人员，这些物流从业人员中接受过系统职业教育的相对较少。懂物流信息化的人就更难找了，因为物流信息化人才的要求是了解整个物流流程，通过IT技术无缝连接不同系统，满足不同客户的具体需求。IT人员很容易构建一个系统，但是很难连接不同的系统来满足不同客户的特定需求。由于国内缺乏跨学科教育，计算机毕业生对物流流程“无知”，物流毕业生的IT技能也不算太硬。目前国内没有物流信息技术专业的毕业生。长期来看，在行业逐渐成熟、人才素质越来越高的前提下，社会对物流行业的整体需求将持续增长，行业核心岗位薪酬将大幅增长。目前国内物流人才的短缺并不是总量短缺，而是掌握现代物流管理技术的实用型人才的短缺，也就是懂得基于信息系统平台管理物流供应链的综合型人才的短缺。事实也证明，很多只掌握物流基本概念和知识的所谓“物流人才”正为找不到工作而发愁，而掌握物流信息管理技术的人却能拿到高薪。业内人士表示，目前以广东为例，一般的物流人员月薪在2500元左右，而真正好的物流信息管理人员月薪从5000元到1万元都不算多。随着中国加入WTO，物流业三年保护期到期，国外先进的管理和技术将给国内物流业带来巨大的竞争压力。与此同时，国内物流行业不得不采取各种手段进行产业升级，物流信息化因其能够显著提高运营效率，并以一定的成本为客户提供更好的服务而越来越受到企业经营者的重视。越来越多的物流企业或企业的物流部门将信息技术作为提升竞争力的法宝之一。他们在内部将信息系统视为其运营的必要平台，在外部与客户共享客户关心的必要数据。因此，在未来，作为物流从业者，无论是企业经营者、总经理还是高级管理人员，都必须掌握物流信息技术这一关键的物流核心技能。信息系统平台的建设和使用催生了对物流信息化人才的迫切需求。从目前的情况来看，越来越多的企业已经建立或者正在建立信息系统，但是发现员工的信息技术能力跟不上系统要求的目标；制度虽然建起来了，但是员工的思想认识和实际运用水平不是短时间内可以提高的。因此，企业不得不想办法从人才市场或其他途径高薪招聘既有传统物流经验又有信息系统运营管理技能的人才；从目前物流人才市场的实际情况来看，具有复合型物流技能的人才少之又少，可以说弥足珍贵。不仅物流企业的管理者需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员也需要知道如何使用信息系统，尤其是基于信息技术优化和改造流程的企业，他们需要严格按照信息系统的要求规范操作。因此，物流行业对具有物流信息技能的人才的需求缺口越来越大。作为物流业务处理中不可或缺的经济活动主体，物流信息业务从业人员已经初步形成了一个新的职业群体。作为物流职场的新贵，物流信息管理者正在诞生，并将在物流企业中发挥越来越重要的作用。