定向选调生和选调生有什么区别？

1.报考条件不同:报考非定向选调生，只要是组织部公布的省内外本科院校序列的应届毕业生，有获得奖学金或学生干部经历，并且是党员的，都可以报考三个条件中的一两个，条件相对宽松。但定向选调生要求985、211院校毕业，且大多具有硕士及以上学历，所以报名要求比非定向选调生高很多。

2.考试方式不同:非定向选调生需参加公务员笔试和面试，考试合格后方可录用。定向选调生原则上也是要考的，但是一些名牌大学毕业的高学历人才，比如985院校的硕士、博士，通过引进人才的方式在中西部地区运作。他们中的许多人可以不参加笔试，而是直接面试和评估他们的工作，并且访问渠道比非定向选调生更容易。当然，随着定向选调生的增加和政策的逐步规范和完善，各地也在调整定向选调生的招聘条件。原则上都要求笔试，不能再像过去那样“免考”了。

3.培养方式不同:被非定向选调生录用后，都将被派往乡镇工作两年。服务期间，不能辞职、调动，但可以重用。服务期满后，如果没有上级机关招收，继续留在乡镇作为培养乡镇干部的重要力量。因此，除了一些非定向的选调生跳到了省、市、县机关，其他的大部分都在乡镇基层工作。另一方面，选调生则不同。例如，选调生，一名硕士研究生，大部分被分配到市级机关工作。试用期满后，他被派到乡镇做副职。两年后，我愿意留在乡镇，按组织程序办理手续。剩下的一般会回到原单位，在机关发展。选调生博士大部分时间都呆在省市机关。经过初级培训，一部分留在机关，其余大部分被派往县区，晋升为副科级领导职务，作为重点培养对象，增加基层历练和领导锻炼。

4.发展前景不同:由于培养方式不同，定向选调生的发展前景普遍好于非定向选调生。例如，在职位分级方面，选调生由于大多拥有硕士和博士学位，可以在试用期转正后任命为四级主任科员和两级主任科员。在一些政策好的地区，博士研究生选调生甚至可以在试用期转正后被任命为副处，起点高，自然进步快。这也是定向选调生的最大优势。