人力资源管理硕士专业大学排名

中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山大学、北京大学、对外经济贸易大学、南开大学、复旦大学、上海财经大学、南京大学、厦大、Xi交通大学、北京交通大学、中央财经大学。

一，人力资源管理专业的引进

1.人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学和人力资源管理的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。

2.主要课程:公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与雇佣、应用心理学与管理学、培训与开发管理、财务会计、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息管理。

其次，人力资源价值链管理包括三个方面:

第一，企业中有哪些要素参与了价值的创造，这就涉及到人力资源管理中的价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动力。理解这个问题是人力资源价值链管理的基础。

第二，这些要素在企业创造了多少价值，这就涉及到人力资源管理中的价值评估问题。采用什么样的价值评价标准，如何评价，是人力资源管理中最难解决的问题。如何分配价值，包括分配的方式和标准。