为什么不呢，裸辞？

如果你的专业简历有空白，每个新的面试公司都会问为什么，然后你要一遍又一遍的解释，别人也不一定相信。

而且间断性会让雇主怀疑你的能力，学历，甚至怀疑你的经历是否真实。

有的人会跳过这个空档期，加到上一个单位的简历里。如果被新单位的背景调查发现，那就是诚信问题，结果可能更糟。

另外，因为没有找到好的工作，所以从辞职、失业到再就业的空档期会有不确定性，不确定性会带来很多问题，比如家庭、收入、个人心态、周边环境压力等等。

02

保证个人收入的连续性

这个很好理解。不上班就拿不到工资，就得像骆驼一样用储存的收入支撑日常生活开支。

问题是每个人的消费额度和存储额度都不一样。要考虑自己的实际情况，不能空着口袋过日子。说真的，我们入不敷出。

就像有人辞职，结果新冠肺炎疫情激增，新的工作单位迟迟不到，不得不借钱度日。好一个“难”字。

而且工资还涉及社保、公积金缴存等问题。没有单位发工资，社保和公积金都还清了，还是自己交。

断缴会导致很多后果，比如深圳限号摇号。如果自己存，无疑要增加一笔没有收入的额外支出，那就更惨了。

03

保持内心的平静。

让我们模拟和还原一下裸辞的大致情况:

刚开始的几天还挺神清气爽的，终于摆脱了繁忙的工作。《明天我不上班》这首歌可以弹的很好，想弹多少就弹多少，想睡多少就睡多少。

然后，就要开始投简历和面试了。如果顺利入职，那是最好的，天衣无缝。一旦事情不顺利，没有面试，没有就业，就会抑郁。如果这种情况持续超过一两周，你就会开始感到焦虑。

当你焦虑的时候，冲医生定理开始发挥作用:

要么，放弃职业规划，如果是单位就投简历；

否则，自信心受到严重打击，人们开始怀疑自己的能力，以及对自己的听天由命，甚至自暴自弃，借酒浇愁；

要么，抱怨，自卑，社交恐惧。......

一句话:心态乱了，一切都可能乱。

04

保证个人成长的稳定性

在职场上，用心的人每天都在成长，因为世界每天都是新的。在每天的重复中找到自己的心灵，这是生活的艺术。

改变工作环境是一种成长。但是，会有新的问题，新的人，新的环境去面对，去适应，去学习。

我们的视野会因此而开阔。很多时候，很多事情会从以前观念中的“我们做不到这个”变成“我们还能做这个”。

如果总是有职缺，职场的成长会有很多负面的东西，严重影响个人的职业规划和选择，甚至人生道路。