签订劳动合同后考研成功需要支付违约金吗？
1.工作后考研成功有违约金吗？
工作后考研成功需要违约金，但具体他还是要看用人单位的规定。比如有的用人单位有明确的规定。如果违反劳动合同，是需要支付违约金的。买卖合同逾期付款违约金可参照逾期罚息利率标准，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础计算。
根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十条第四款“买卖合同未约定逾期付款违约金或者违约金计算方法，出卖人以买受人违约为由请求赔偿逾期付款损失的， 人民法院可以参照中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率的逾期罚息利率标准计算。”
债权转让合同、股权转让合同等有偿合同参照前述买卖合同的相关规定。
建造合同按中国人民银行公布的同期同类贷款利率计息。“《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定，“当事人对未支付工程价款利息的计算和支付标准有约定的，按照约定办理；没有约定的，按照中国人民银行公布的同期同类贷款利率计算利息。"
在生效裁判文书指定日期后仍逾期付款的，按日1.75%的固定利率支付“双倍部分债务利息”。《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间债务利息适用法律若干问题的解释》第一条规定，“迟延履行期间的债务利息，依照民事诉讼法第二百五十三条的规定加倍计算，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。”“部分债务加倍利息的计算方法为:部分债务加倍利息=债务人未履行生效法律文书确定的一般债务利息以外的货币债务×每日1.75×迟延履行。”
二、《合同法》规定的逾期付款违约责任是什么？
1.法定违约金取消。
合同法在违约金制度上采取了当事人的“约定主义”，摒弃了以往的“法定主义”，即一方违约时，另一方只能按照约定主张违约金，没有约定的，不得主张违约金。《合同法》第114条规定:“当事人可以约定，一方违反合同，应当向对方支付一定数额的违约金”。按照相反的解释，即当事人一方违约时不得约定向对方支付违约金，一方违约时不得向对方支付违约金。由此可见，当一方违约时，另一方能否主张违约金，关键在于判断双方是否约定了违约金。如果有约定，他们可以主张支付违约金。如果没有约定，他们不能主张违约金，只能要求其他违约责任方式。
2.逾期付款违约金与赔偿的关系。
合同中约定的违约金应视为损害赔偿的预先确定，因此违约金与损害赔偿的关系是相互包容的，换言之，违约金可以涵盖损害赔偿，反之亦然。
当代社会很多大学生普遍对这样的考研有很大的需求，因为现在都讲究一个学位，所以如果能考研，对以后的一个工作方向会起到非常重要的作用。但如果他们已经再次考研工作，可能会有违约责任。